1.電信業(yè)の給料が一番有利です。

推薦の原因：電信の高成長(zhǎng)性と業(yè)界獨(dú)占性はずっと絶対的な暴利産業(yè)にさせています。新技術(shù)は次々と電信業(yè)界の高福利、高給料、仕事の安定の多い優(yōu)秀な條件を持続させます。

先日、智聯(lián)の求人が人材データベースの中の総量が何百萬(wàn)部を超える履歴書データを分析したところ、電信業(yè)の月収は平均6000元に達(dá)した。

上海外服人力資源支社がこのほど調(diào)査したところ、外資系企業(yè)の2004年の賃金の上昇幅は7%から72%の間に予想され、電信通信などの業(yè)界の従業(yè)員の賃金は明らかに上昇した。

外資企業(yè)の太和がかつて調(diào)査したデータによると、電信企業(yè)の各部門の総監(jiān)督の年収は普通25萬(wàn)元を超えています。

郵電大學(xué)や電信専門の卒業(yè)生は人材市場(chǎng)で人気があり、卒業(yè)していないクラスもクラス全員に予約されています。

コメント：いい學(xué)校に行くなら、いい専門を選んだほうがいいです。

電気通信などの関連専門はここ數(shù)年ずっと人気があります。未來(lái)が見えます。優(yōu)勢(shì)はまだ持続します。

あなたが學(xué)んだ専門は、電気のつながりが悪くても、頭を削って潛り込みます。

電気通信業(yè)務(wù)は設(shè)備の供給、ネットワーク集積、電信製品（ルータなど）、端末設(shè)備、基地局、基幹ネットワーク、IP業(yè)務(wù)、周波數(shù)の広い業(yè)務(wù)、有料システム、決済システムなどの面だけでなく、いくつかのキャリアが多くの中小企業(yè)を扶養(yǎng)しています。これはあなたの発揮する空間かもしれません。

販売、研究開発、ハイエンド経営管理人材は電信業(yè)には欠かせない人材である。

　　2、汽車業(yè)

おすすめの理由：利益が大きい。

現(xiàn)在の狀況から見ると、中國(guó)の自動(dòng)車業(yè)界の利益は、まだ全社會(huì)の各業(yè)界の平均利益の2倍です。

國(guó)內(nèi)の自動(dòng)車産業(yè)の利益は30%以上で、35%もあります。

現(xiàn)在の社會(huì)全體の平均利潤(rùn)率は最高10%から15%の間です。

潛在力が大きい。

國(guó)家情報(bào)センターは2004年の國(guó)內(nèi)自動(dòng)車の総需要量は515萬(wàn)臺(tái)に達(dá)すると予測(cè)しています。

自動(dòng)車の価格は何度も下がり、より多くの車種は選択できます。北京人が自家用車を買う狀況はもっと普及しています。2003年に北京市の工業(yè)成長(zhǎng)は50%自動(dòng)車業(yè)界から來(lái)ています。

政策が良い。

中國(guó)銀監(jiān)會(huì)は上汽GM金融有限責(zé)任公司、トヨタ自動(dòng)車金融有限公司とフォルクスワーゲン金融有限公司の建設(shè)準(zhǔn)備を承認(rèn)しました。

今年上半期には、庶民が自動(dòng)車金融會(huì)社のローンで車を買うことができ、需要が増大する見込みです。

収入が高い。

自動(dòng)車業(yè)界の従業(yè)員の収入は攜帯電話業(yè)と不動(dòng)産産業(yè)に次ぐ。

北京自動(dòng)車業(yè)のある部門経理は最低年収7-8萬(wàn)元をもらえます。最高年収は30萬(wàn)元以上もらえます。

コメント：自動(dòng)車業(yè)界では、製造、自動(dòng)車部品、自動(dòng)車メンテナンスなどの分野で人材が求められています。

美容師や音響士、整備士などの高級(jí)ブルーカラーや販売、市場(chǎng)プランニングに関する専門人材も新たなスポットライトとなっています。

その上多くの企業(yè)はすでに自動(dòng)車の人材の言語(yǔ)の能力を重視し始めました。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)

推薦理由：外資系企業(yè)の太和は2003年の給與調(diào)査によると、不動(dòng)産業(yè)界の販売マネージャーの年収は22萬(wàn)元に達(dá)し、名実ともに高給業(yè)界である。

ここ數(shù)年來(lái)、不動(dòng)産、建築業(yè)界の人材市場(chǎng)での求人數(shù)はずっと上位10位に位置しています。

中國(guó)の富豪ランキングに入った富豪たちを見てみると、半數(shù)近くが不動(dòng)産を作って起業(yè)しています。

2008年のオリンピックは間違いなく北京を建築、不動(dòng)産業(yè)界の焦點(diǎn)にしました。専門家は今から2006年までは北京建築、不動(dòng)産業(yè)界のゴールデンタイムになると予測(cè)しています。

コメント：不動(dòng)産は資源に頼って食事をする業(yè)界で、不動(dòng)産市場(chǎng)の形成する産業(yè)チェーンは多くの企業(yè)と人を扶養(yǎng)しました。

仕事の種類が多くて、初任給が違っています。経験と資源がなければ、不動(dòng)産に混ぜて、最初は大変です。

大學(xué)生にとって、敷居が高くなくて、苦労してようやく業(yè)績(jī)を出すことができます。

良い専門、建築設(shè)計(jì)のようです。給料が高いのは當(dāng)然です。

専門は上の方に頼らないで、販売をしましょう。よくやったら大儲(chǔ)けができます。

　　4、醫(yī)藥行業(yè)

推薦の原因：國(guó)內(nèi)には4000以上の製薬企業(yè)があり、中國(guó)における外資系製薬會(huì)社はかなり多いです。中國(guó)の醫(yī)薬品「9.60 0.52%」の市場(chǎng)発展の時(shí)間がまだ長(zhǎng)くないため、醫(yī)療保健企業(yè)の販売チームの規(guī)模はまだ限られています。

中國(guó)最大のバイオプロジェクトと醫(yī)薬産業(yè)投資プロジェクト――北京バイオエンジニアリングと醫(yī)薬産業(yè)基地はこのほど、國(guó)內(nèi)外に大型投資プロジェクトのパートナーを全面的に募集し始めました。最初の投資総額は30億元を超えます。

北京の醫(yī)薬人材の発展空間はもっと広いです。

外資企業(yè)の太和データコンサルティング會(huì)社が提供したデータによると、2003年の醫(yī)薬業(yè)界の給與の伸び幅は8%から9%に達(dá)した。

また、國(guó)內(nèi)の製薬會(huì)社は従業(yè)員に多様な福祉プランを提供し、若い従業(yè)員に短期的な福祉項(xiàng)目を提供し、年齢の高い従業(yè)員に対して養(yǎng)老及び醫(yī)療面の福祉項(xiàng)目を強(qiáng)化する。

コメント：マーケティングや醫(yī)薬の専門知識(shí)、チーム意識(shí)が強(qiáng)いマーケティング管理専門こそが製薬企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力のある目標(biāo)です。

また、研究開発においては、醫(yī)薬理論に精通した知識(shí)と優(yōu)れた技術(shù)を備えた操作型、技術(shù)型の人材の需要も大きく、薬剤師の人材不足は1：10に達(dá)した。

　　5、咨詢業(yè)

推薦理由：専門家は、コンサルティング業(yè)が初歩成長(zhǎng)期に入ってから100%から20%の成長(zhǎng)を遂げ、世界経済環(huán)境の変化により、市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)が激しくなり、IT技術(shù)の急速な発展と中國(guó)企業(yè)の不斷の進(jìn)歩は、必ず管理コンサルティング業(yè)により多くの市場(chǎng)チャンスをもたらしますと思っています。

管理コンサルティング業(yè)は多くの高學(xué)歴の人を集めています。本科生はあまり発揮の余地がありません。少なくとも修士、博士、帰國(guó)はどこにでもあります。そのために有名な學(xué)校のMBA？script src=>