Grace à la technologie de concours, récemment, de techniciens 楊文敏 devenir "chef mécanicien", chaque mois de profiter nombre impressionnant de "chef de l'indemnité".

Au cours de ces dernières années, Qingdao binaire de groupe par un professeur de bande, des moyens d'établissement de bibliothèques de techniciens, plus de 5000 "or Blue Collar" sur le devant de la scène.

Avec un professeur, prix de mentorat.

Le Groupe pour l'équipe, pour les travailleurs salariés et technique de différence de signer les contrats, l'équipe de terrain et machine de classe de service comme, au cours de la période de travail à temps partiel, la théorie de la science.

De nouveaux travailleurs dans l'équipe, le jour il y a ma?tre avec la signature d'un contrat de mentorat de mentor.

Depuis l'an dernier, des pneus de chaussures, de binaire de groupe, de machines entreprises il y a plus de 2000 sur l'évaluation par l'entreprise ma?tre parce que bon prix.

Dans ce groupe, de l'éducation et de l'ancienneté ne demande pas, tant que la technologie, il est possible de devenir "chef" des travailleurs, de bénéficier de l'indemnité spéciale de récompense, et à participer à des projets de rénovation technique importante, l'acceptation de la formation professionnelle et de promotion, etc., le droit de priorité.

Le Groupe des deux étoiles a également mis en place une banque de techniciens pour que les techniciens puissent bénéficier de l 'attention voulue.

Dans le même temps, des compétitions techniques ont permis de découvrir et de développer les compétences techniques.

Grace à un concours technique, Liu Jinfeng, l 'emballeur Twin stars HAIJIANG, est devenu "tout - puissant" main, l' un d 'entre eux accomplit le travail de deux personnes avec une qualité de 100%; ZHANG Bing, technicien d' atelier, a créé un "Pouce contre la rotation du c?ne", ce qui a permis d 'accro?tre l' efficacité de la production de 20%.