青島雙星靴企業(yè)は五千「金青襟」を製造する。
技術(shù)勝負(fù)を通じて、先日は技術(shù)者の楊文敏さんが「チーフエンジニア」となり、毎月相當(dāng)數(shù)の「首席手當(dāng)」を受けています。 ここ數(shù)年來、青島雙星集団は名士を通じて、高弟子を連れて、専門家の倉庫を作るなどの手段を通じて、5000數(shù)名の「金藍(lán)領(lǐng)」が選ばれました。
名士は高弟を連れており,師弟は皆賞を持っている. このグループは班を単位として、技術(shù)が優(yōu)れている従業(yè)員と技術(shù)が劣っている従業(yè)員に師弟契約を締結(jié)させて、クラスと飛行機の現(xiàn)場を教室にして、仕事の間に業(yè)務(wù)を?qū)Wんで、余暇の時間は理論を?qū)Wびます。 新しい労働者がグループに入ると、その日には名士と師弟の契約を結(jié)び、後援を行う。 去年から今まで、雙星グループの靴類、タイヤ、機械企業(yè)は全部で2000組の師弟が審査が優(yōu)秀なため、企業(yè)の奨勵を受けます。
このグループでは、學(xué)歴や資格を問わず、技術(shù)さえよければ、「首席労働者」になる可能性があります。特別手當(dāng)を受けて、重要な工蕓改造プロジェクトに參加し、専門技能の訓(xùn)練を受け、職名を昇進させるなどの面で優(yōu)先権を持っています。
また、雙星集団は技術(shù)者倉庫を設(shè)立し、労働者の技術(shù)者を重視するようになりました。 また、技術(shù)闘技活動を通じて、技術(shù)者を発見し、育成します。 技術(shù)競爭によって、雙星海江公司の包裝工の劉金鳳は「萬能多面手」になり、一人で二人の仕事を完成して、品質(zhì)は100%に達(dá)します。雙星靴業(yè)工業(yè)園制は現(xiàn)場の技術(shù)者の張賓を助けて、「親指対松緊布回転操作法」を作って、生産効率を20%高くします。
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