Comment attirer, retenir et utiliser les talents?

Le 7 de ce mois, le Groupe d 'étude de la stratégie des talents de Foshan de la ccmunicipalité a mené une étude thématique sur cette question.

Le Groupe d 'étude est composé du Président de la CCM, Cai He Yi, des vice - présidents, Yuan Yi Hua, Li xiuping et d' autres membres du Comité permanent, ainsi que d 'experts.

"Dans le jardin de l'élite sont d'où fait?"

"Qu 'est - ce que vous pensez de l' amélioration de l 'environnement des talents à Foshan?

"Comment votre compagnie de retenir ces doctorat et postdoctorat?"

Dans le parc industriel de la créativité et de l'étoile à Foshan photoélectrique Co., Ltd, le Groupe de recherche et des personnes responsables de la discussion et les représentants du personnel, d'entendre leur avis sur la proposition, Foshan talents de positionnement stratégique.

? attirer et retenir les talents ne dépend pas seulement du traitement économique, mais aussi d 'un climat culturel favorable et d' un environnement où les talents sont rassemblés. ?

Chun Dylan, Directeur du parc de l 'industrie de la création de la ville de Foshan.

"Pour attirer et retenir un personnel qualifié, l'environnement est très important, pour former un environnement de Foshan une bonne politique de l'environnement de l'opinion publique, et à créer un rapport de talent de l'atmosphère.

Directeur général de l'王垚浩 Star Electronics Co., Ltd.

蔡河義 qu'attirer des talents, de jouer pleinement le talent de sagesse et de résistance, qui permettra de promouvoir l'économie et le développement rapide de Foshan, promouvoir le développement scientifique de Foshan.

Le Conseil municipal mènera des recherches approfondies pour promouvoir Foshan en tant que lieu propice à l 'entreprenariat de toutes les catégories de personnel, afin de garantir que Foshan a pris l' avant - garde d 'un nouveau cycle de développement.

Le 6 mai, l'équipe d'enquête a visité des écoles professionnelles et techniques Shunde, le groupe américain.

Le mois prochain, l 'équipe se rendra également dans les entreprises et les universités représentatives du district v. Elle invitera les chefs d' entreprise, les docteurs (après doctorat), les partis démocratiques, la Chambre de commerce et d 'industrie et d' autres représentants de tous horizons à s' entretenir avec eux, à recueillir leurs points de vue, leurs propositions et leurs bonnes pratiques, à établir des études, à analyser les nouvelles taches à accomplir pour faire face à la nouvelle situation de la municipalité en matière de création d 'équipes de talents et à proposer des orientations générales, des mesures et des percées pour la période à venir.