Lorsque vous avez besoin de l 'aide d' une autre personne dans votre travail et que cette personne a eu quelque désaccord avec vous, que devez - vous faire?

Tu devrais le faire Comment peut devenir ton ami.

Plusieurs pratiques peut vous aider à atteindre cet objectif.

( mal propre admettre 1) pas peur d'admettre que leur pas que quelqu'un d'autre,

En fait, ceux qui sont vraiment capables ont le courage de reconna?tre leurs fautes.

Même si la fa?on dont vos collègues expriment ce sens ne vous fait pas plaisir, vous devez être heureux de l 'admettre.

Non, cela ne veut pas dire que chaque fois qu 'un collègue trop agressif vous attaque, vous levez la main.

Mais ce que vous devez d 'abord penser, c' est que ce que l 'autre dit contient des informations et non pas des personnes qui parlent.

Et on doit s'efforcer de traiter objectivement de votre avis, même si cet avis n'est pas un objectif spécial de l'expression.

En outre, il y a un petit secret à garder à l'esprit: admettre que tu avais tort, souvent peut apporter des avantages de l'autre - Tais - toi.

C'est un procédé de fabrication d'un procédé classique de silence incroyable.

(2) à d'autres intérêts de l'attention que l'autre veut t'aime et veut être ton ami, le meilleur moyen est de son

(3) sur la question de la menace de ne pas tenir compte de parfois les autres nous entendre, menace, "vous pensez

"Vous le lycée ne t'a pas appris quelque chose?"

"Vous n 'avez jamais entendu parler de plans d' urgence?"

Ces questions, et leurs innombrables variantes, ne sont pas du tout des questions d 'information, mais simplement des questions pour vous faire perdre la sérénité d' esprit.

Ne leur répondez pas avec des sentiments - pas du tout.

Le sexe prétend qu 'ils ne sortent pas de la bouche de votre collègue, revenez à votre sujet: qu' est - ce que vous ressentez (et non pas ce que c 'est)?

Qu 'est - ce que tu vas faire?

Et que voulez - vous faire?

De cette manière, l'occasion de vous ne donnez pas à vos collègues de vous jurer, il est possible de réduire il (elle) La dépendance à l'égard de ce genre de problème menace.

(4) Je lui sais tu a besoin de beaucoup c'est un point très important, il peut en augmenter considérablement l'une de l'autre

Bien s?r, si tu en as vraiment besoin, c 'est autre chose.

Notre idée est de tirer parti d 'une telle acceptation pour élever l' estime de soi de l 'autre, ce qui permettrait d' éviter d 'exacerber les conversations et de réduire au minimum ou d' éliminer les ressentiments hostiles à l 'avenir.

On peut mentionner deux ou trois aspects de son travail, la nécessité de fournir des conseils ou orientations de votre collègue.

Si vous devez prendre ces aspects encore être déterminée, vos collègues ne sont probablement pas trop de l'opposition.