Dans une unité, ou dans un bureau de renforcer les relations entre collègues, est très important.

Bien, l'humeur est heureux, ce n'est pas seulement pour faire le travail, mais aussi pour sa santé physique et mentale.

Si la relation de discorde, même un peu nerveux, alors il n'y a pas de mayonnaise n'a pas de go?t.

La cause de la relation entre collègues n'est pas assez bien, en plus de conflit d'intérêts contradictoires sur d'importantes questions et directement à l'extérieur, généralement pas attention aux détails de son comportement est une autre raison.

alors, quels actes affectent entre collègues

a bonne chose n'est pas exposé dans des articles et des unités de prime, etc., d'abord, tu sais, ou a été re?u, tranquillement assis là, comme un rien, jamais de vous informer, certaines choses peuvent diriger, il n'a jamais aidé

Si plusieurs fois, d'autres ont naturellement l'idée de penser que tu es trop sociable, manque de conscience commune et de l'esprit de collaboration.

Il se peut qu 'ils ne vous disent pas ce qu' ils savent d 'abord ou qu' ils aient quelque chose en tête.

Ainsi, les relations ne seront plus harmonieuses.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Vous savez bien, mais vous ne savez pas exactement, une fois que quelqu 'un le sait, les relations mutuelles sont affectées.

Si vous cherchez des collègues étrangers, vous devez être sincère et enthousiaste, de sorte que, même si cela ne fonctionne pas, les étrangers pensent que vos collègues ont de bonnes relations.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\

Même si tu es absent pendant une demi - heure, dis bonjour à tes collègues.

Ainsi, si un dirigeant ou une connaissance vient le chercher, ses collègues peuvent avoir une réponse.

Si vous ne voulez rien dire, l 'entrée et la sortie sont mystérieuses, parfois il y a des choses importantes qu' on ne peut pas dire, parfois il est paresseux de dire que ce qui est affecté, c 'est lui - même.

L 'échange d' informations est à la fois nécessaire pour travailler ensemble et pour communiquer avec les sentiments, ce qui témoigne du respect et de la confiance mutuels des deux parties.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\

Par exemple, l 'unité de travail, les études, l' age et le caractère de votre petit ami ou de votre petite amie; si vous êtes marié et avez des enfants, il y a aussi des questions sur l 'amour et les enfants.

Après le travail, on peut parler, il est possible de promouvoir la compréhension, l'approfondissement de sentiments.

Si ces éléments sont confidentielles et ne serait jamais avec quelqu'un d'autre, il ne peut être considéré comme un collègue?

Pas de mots, généralement un signe d'émotion profonde; je ne parle pas de ?a, la nature montre aliéner distance interpersonnelle.

Votre initiative de dire quelque chose de personnel, un autre le fera pour vous dire, parfois également l'aider.

Comment peut - on te faire confiance?

La confiance repose sur la compréhension mutuelle.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\

Parce que demander à quelqu 'un d' autre crée toujours des problèmes.

Mais tout est dialectique, parfois demander de l'aide mais peut vous faire confiance à quelqu'un d'autre montrent que de bonnes relations, plus de sentiments.

Par exemple, tu n'est pas en bonne santé, l'amour de votre collègue est médecin, tu ne connais pas, mais vous pouvez trouver introduit par mes collègues, de sorte que le diagnostic plus vite, le diagnostic très bien.

Si vous ne serait pas recourir partielle, mes collègues savent que les autres, mais tu ne fais pas confiance.

Tu ne veux pas que quelqu'un d'autre, on est désolé pour vous, vous ne les ennuis, les gens ont cru que tu a peur des ennuis.

De bonnes relations interpersonnelles sont pour nous aider les uns les autres, comme condition préalable.

Par conséquent, le recours à d'autres, peut - être en général.

Bien s?r, bons, essaie de ne pas rendre les gens difficile.

refuse mes collègues "snack" collègues avec, des fruits, des graines de sucre d'amuse - gueules analogues au Bureau, reste à manger quand tu ne poussez pas, fais pas la timide

Parfois, il est normal que certains de ses collègues obtiennent un prix ou une note de titre, que tout le monde se contente de lui demander de faire des courses, et que vous y participiez activement.

Ne t 'assieds pas à c?té de toi sans rien dire, sans qu' on te le donne, et tu refuses de faire preuve d 'un air qui ne te soucie pas du service ou de la rareté.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a plusieurs personnes dans le même Bureau que vous essayez d 'être aussi équilibré que possible pour tout le monde, c' est - à - dire de ne pas être particulièrement proche ou très éloigné de l 'un d' entre eux.

En temps normal, pas toujours et la même personne, Whisper, entrer et sortir et ne pas toujours un homme.

Sinon, vous deux, peut - être proches l'un de l'autre, mais séparé, peut - être plus.

Certains ont cru que tu fais un petit groupe.

Si vous avez souvent et même personne "mordre les oreilles", quelqu'un d'autre et ne pas dire, alors que d'autres vont inévitablement à l'idée de vous dire du mal des autres.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\

Tout le monde a son secret.

Parfois, on ne s' aper?oit pas qu 'il y a une fuite dans le secret de son coeur.

Il y a des gens qui s' intéressent à l 'espionnage, à la clarté et à la clarté de tout ce qu' ils veulent savoir, à la clarté de leurs racines, à la légèreté des autres.

Tu aimes espionner, même si tu n 'as pas de but, on te taquine à trois points.

En un sens, l 'amour d' espionner est immoral.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\

Certains aiment raconter des blagues d 'autrui, des plaisanteries d' autrui, et ne veulent pas finir par leur propre perte.