En principe, de licenciement n'est pas une bonne chose.

Mais mon ancien collègue s' est réjoui que j 'aie manqué l' occasion de licencier.

Les participants se sont interrogés sur la possibilité d 'une relation entre Pageview (nombre de pages consultées sur le Web) et revenue (revenu), tandis que les 70 millions de dollars attirés par la société étaient sortis et n' étaient pas revenus; la haute direction a fait savoir à l 'ensemble du personnel, par souci d' économie, que les lignes aériennes nationales étaient toujours en classe économique.C 'est...

J'ai commencé à perspective, pour cette société, surtout pour un salaire personnellement, je le mois prochain et préoccupations.

Il y a un mois dans l'entreprise de licenciements à grande échelle, j'ai trouvé un nouveau boulot.

Dix minutes après la lettre de démission, j 'ai re?u une réponse du Département de la gestion du personnel: si ?a ne vous dérange pas, c' est le dernier jour ouvrable.

Bien que cela me dérange un peu, après tout, je me suis conformé à la règle d 'un mois de préavis, mais j' ai haussé les épaules pour l 'accepter.

C 'est un mois sans salaire.

Un mois plus tard, un tiers des employés de l 'entreprise ont été licenciés et ceux qui ont été licenciés sont partis avec trois mois de salaire.

Mon collègue m 'a dit en ligne: sois stupide!

Un mois de plus pour obtenir la prime de rapatriement.

si malheureusement rater grand

Où est l'ami de siéger un peu de temps avant un directeur de projet de la société d'investissement licencié, parce que le projet d'investissement ne, la société a décidé de fermer la récession de ce projet, la première coupe plus tomber juste co?teux

Des conditions n'est pas dur, est payé de trois ou quatre mois à partir de ce genre, tout est normal, le projet d'ouvrir et fermer, une de ces choses.

Il est intéressant de noter le spectacle le patron pour parler d'un directeur de projet, apparemment le coeur.

Le patron dit avec tristesse: vous êtes un talent, l 'élite de l' industrie, pour l 'instant ce projet n' a aucune perspective, nous ne pouvons pas retarder votre avenir...

Attendez un peu!

"Directeur de projet émue bient?t pleurer.

a chercher des indemnités de licenciement de l'élite et décent dans deux semaines à trouver un autre projet

Bien que l'ancien patron de coeur pour le personnel de l'époque, Directeur de projet de décision à l'aide de l'ancien collègue de plus en plus de trouver un avenir meilleur, est également rembourser avant le patron gentil, alors ce sera semé de l'équipe de projet creuser deux de nos anciens collègues.

Je ne pensais pas que c'était le héros de sorte que ses subordonnés inutile et amèrement patron furieux, nez au Directeur de projet: "Vous n'avez pas conscience!

Vous êtes venu me chercher!

Bien que le projet ait été supprimé, le patron a déjà réduit les salaires des employés qui occupent des postes relativement jeunes et n 'ont pas d' autre solution.

Est le co?t des ressources humaines et de réduire un Gucci que quelqu'un pour fouiller le coin, c'est scandaleux.

Projet de au patron de licenciements pendant le Directeur au dit estimer déjà oublié, rappelez - vous les dix employés un salaire est d'autres fois!