Dans mon cas, une étudiante très brillante à l 'université a été licenciée peu de temps après, elle est très déprimée.

Face à elle qui n 'a pas beaucoup d' expérience professionnelle, je lui conseille de retracer son succès dans sa vie universitaire.

Elle a d'excellentes notes, en écoutant la grande le?on de s'asseoir au premier rang, elle aime défier, comme le professeur Echo à répondre à la question.

Dans notre communication, elle a progressivement à comprendre leur confiance longtemps.

Face à des étudiants dipl?més, ne fonctionne pas comme dans "la première rangée"?

En rappelant, lentement, elle a trouvé la confiance.

Au travail, il y a beaucoup de gens à la société de licenciement soudain, après leur capacité de la suspicion, l'habitude d'auto - amortissement, un manque de confiance.

D'un point de vue psychologique, face à un comportement de retrait soudain de l'échec, mais en fait, c'est face à la réaction de stress psychologique "auto - Protection", cette émotion peut garantir la normale de travail de tous les organes du corps, ne méritait pas un plus grand impact.

Mais cette infériorité temporaire, cette méfiance, plus d 'un mois, voire l' abandon de soi - même, se sentant incapable de trouver un emploi qui lui soit propre, affectent sa santé mentale.

En fait, nous pourrions apprendre l 'haltérophilie.

Lorsqu 'ils essaient de se percer, s' ils essaient de dépasser la barre qu' ils supportent, le cerveau re?oit un signal d 'avertissement avant d' atteindre la position prédéterminée, et le corps s' arrêtera sur cette aventure afin de protéger les tissus musculaires contre la traction.

Le Coach va faire le choix que l'échec de la composante des athlètes de poids moindre essayer encore, le succès de l'expérience.

S'accumuler l'expérience réussie, un peu de composantes de force augmente jusqu'à ce qu'il y a assez de confiance et l'enregistrement de l'impact ont échoué, une fois de plus, il est possible d'obtenir un succès.

La psychologie de l 'éducation nous enseigne également que les expériences réussies peuvent être reproduites et pférées, et que l' homme, une fois qu 'il a acquis une certaine discipline d' apprentissage, peut tirer parti de la situation similaire dont il a besoin.

Par conséquent, la face de travail manque de confiance, les conseillers de réveiller une fois le plus couramment utilisé est un succès, puis à appliquer le principe de la migration, par analogie à l'identité, afin de renforcer la confiance.