Six Types De Col Blanc Sont Les Plus Faciles à Quitter.
- pas de compétences "bébé"
Aujourd'hui, de la science et de la technologie de plus en plus spécialisés, quelqu'un veut devenir "universel", sauf que c'est très doué et d'un travailleur, sinon, c'est impossible.
Par conséquent, ceux qui ne sont ni ? compétents ? ni ? compétents ? sont souvent les premiers à envisager de quitter leur poste.
Un requin sans esprit d 'équipe
L'amincissement de la Division sociale du travail, un travail souvent que dans le cadre de la collaboration du Groupe, peut être efficacement avec succès.
Par conséquent, l'avenir de la société de l'individu dans le besoin, l'équipe a également besoin de personne, les deux besoin l'un de l'autre.
Si personne n'est pas de bonne collaboration, pas l'esprit d'équipe, les résultats de l'équipe de l'individu ne peut être abandonné.
Enveloppe de type "têtu"
L'explosion sociale décidé dans la société n'a pas été possible dans l'environnement social change toujours de manière fixe un invariant jouent un r?le social.
C'est les mise à jour en continu de connaissances, d'améliorer les compétences, le réglage de point de vue pour se repositionner afin de s'adapter à l'avenir des r?les.
Les lauriers et de ne pas tenter de progresser "enveloppe" qui sera finalement dans la concurrence féroce progressivement perdu l'avantage, et éliminés.
Machine de type "classique"
Aujourd'hui, à développer le talent de la capacité d'innovation, de plus en plus préférée par l'unité.
Envoyer une directive, un bouton va bouger "machines" talents très difficile de s'adapter à l'évolution rapide de l'environnement social, la ligne sera plus déplacé de ch?meurs.
"Le type de klaxon".
Certains semblent être pleins d 'enthousiasme et parlent souvent de choses qui ne sont pas des anes.
Comme s' il avait dit que tout allait changer.
En fait, rien n 'a changé.
De toute évidence, ces "un géant en mots, l'action de nain" le même assassin ces "moins à faire plus" par rapport à la concurrence plus facile de tout perdre.
Tortue de type "de faible efficacité"
En silence, il semble que la tortue fidèle et fiable inspire la compassion.
Toutefois, à un rythme élevé est apparue dans la concurrence sur le marché, la cruauté d'efficacité, ces mouvements lents, l'inefficacité des "tortue" talents, va sans doute être de marée de la concurrence féroce noyé.
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