孔祥鴻 Vice - Président des syndicats de la province de Guangdong, dit que certains employeurs dans le droit des contrats de travail de mise en ?uvre officiellement avant l'expiration du contrat, c'est - à - dire, anciens employés de plus et durée de service est pleine ou 10 ans de signer, dans les règles pertinentes non avant l'Introduction de l'Union, après réception des plaintes, l'enquête est vrai demande à l'unité de correction, si nécessaire, le Ministère du travail conjoint d'agir ensemble.

Pour la partie de l'entreprise est clairement afin d'éviter la nouvelle loi "à démissionner de signer un contrat", dit - il, alors que la relation de sécurité sociale comme une base importante à la question du contrat de travail.

Il considère que, si la relation de connexion entre la sécurité sociale et sans interruption, toujours le chef d'entreprise, avec une unité de si, le personnel n'a pas officiellement quitter l'unité, ou "entreprise", et non "social", même si depuis de nombreuses années d'ancienneté à acheter, de renouvellement, de l'ancienneté de ne pas commencer à partir de zéro de calcul