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社會保障は「勤続年數(shù)がゼロにならない」重要な根拠である。
広東省総工會の孔祥鴻副主席は、現(xiàn)在のいくつかの雇用単位に対して、「労働契約法」が正式に実施される前に、契約期間満了後、勤続年數(shù)が満または満10年になるベテラン社員と契約しないということです。
一部の企業(yè)は明らかに「新法」を避けるために「まず辭めてから契約をする」などの行為に対して、社會保障関係を労働契約の継続問題の重要な根拠とすると述べました。
彼は、継続期間の社會保障関係が中斷されていなくても、依然として同じ會社の企業(yè)に屬しているなら、社員は正式に會社を離れていないか、それとも「企業(yè)人」ではなく、「社會人」でもない。
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