"Cul, salaire alors, vraiment fatigué de cette classe.

"Tu veux partir demain matin, ah, je ne veux pas travailler".

Avez - vous souvent sur le chemin de travail entendu cette plainte?

Ou le héros dit ces mots, c'est vous?

Fatigué, désagréable, de plus en plus nombreux à parler comme un nuage sombre sur la tête des gens, il faut précipiter de grandes pluies par inadvertance.

La passion, comme l 'arc - en - ciel, semble être un souvenir lointain.

Qu 'est - ce qui me sauve, mon coeur fatigué, ma passion perdue?

Voici la vie au Yang, le responsable de la planification professionnelle ccdm sur les mots clefs qui influent sur la passion du travail, pour aider à trouver la clé pour résoudre le mystère de la "serrure du c?ur".

Ascendant Space

Représentation sur le terrain: Dick Job: 2 ans de travail pour le développement de logiciels

Dick, dipl?mé de l 'université, s' est joint à une société de développement de logiciels dès le portail, parce qu' il est actif dans l 'étude, en moins d' un an, est l 'épine dorsale de la technologie du secteur.

Un jour, Dick s' est joint à cette société de valeurs, non seulement pour doubler son salaire, mais aussi et c 'est important que le Conseil général l' ait chargé de développer le logiciel de la société.

Six mois, c'est fatigant, écrit le Code, d'enquête, de test, officiellement en ligne lors de l'utilisation, le patron heureux scellé un gros rouge pour une médaille, c'est dans le cercle de camarades de classe, mais Dick assez de sauver la face.

Le travail principal est ensuite, apprendre le fonctionnement correct, de maintenir le fonctionnement normal du système, de travail sous peu, et également avec l'ordinateur en panne responsable de faire, mais c'est exceptionnellement lourde, chaque secteur sont avec lui quand les pompiers.

Cligne vite à la fin de l'année, soudain, elle est toujours immobile, tandis que la mise à jour de la technologie de l'information est exceptionnellement rapide.

Trivial m'seule passion portaient, Dick à des planificateurs de fluide dit, son salaire dans le même secteur est relativement élevé, mais l'augmentation de l'espace est déjà fini, comme un poulet, insipide, ?a!

向陽生涯專家點評：對于職場新鮮人（工作1～2年時間）而言，應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機會。包括個人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升，并不能成為工作動力的源泉。并最終會導致精神低落，上班時間總走神或不想上班的狀況。

Le sentiment de réussite est une source d 'inspiration pour les gens et une force durable dans la vie professionnelle.

Les planificateurs de carrière du ccdm proposent que Dick et ses amis qui sont aussi perplexes que Dick puissent fixer des objectifs de développement progressif pour leur carrière, chaque objectif étant non seulement de renforcer la confiance, mais aussi de faire reconna?tre leur valeur.

Le cas échéant, il peut communiquer avec ses supérieurs et faire part de ses idées, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour leur propre développement.

Mots - clés: intérêt professionnel

Sur le lieu de travail: Xiao Yu représentant la position de la durée de travail: la Cour greffiers: 5 ans

Jade - dipl?mé de l'Université en 2001, avec un temps de préparation de fonctionnaire de la moitié de l'année.

à ce jour, elle travaille au Tribunal depuis près de cinq ans.

Le mois dernier, j 'ai encore aimé le bébé de porc d' or.

Mais maintenant, elle en a marre de son travail.

Sous la direction d 'un planificateur professionnel, Xiaoyu dit qu' il a toujours aimé écrire des textes de la neige et de la neige.

On peut dire qu 'il y a eu de la passion et du plaisir dans le travail depuis cinq ans.

La fatigue de Xiaoyu - yu engendre l 'idée de se déplacer, mais la pression de l' age et de la famille n 'ose pas facilement essayer.

Cependant, face à un travail qui n 'a pas changé, Xiaoyu a finalement décidé de rechercher l' aide d 'un planificateur de carrière du ccdm.

向陽生涯專家點評：目前中國職場達到人職匹配的指數(shù)非常低。就向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)對工作1-10年的近千位職場人分析表明，83.5％以上的職場人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下，工作激情更無從談起。社會中存在著大量曉玉這樣的朋友，心中也許有著夢想，但是大學和工作卻是由父母或家人安排好的，走著一條自己不認同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現(xiàn)，時間久了疲憊的情緒會如火山般噴涌而出，更不要談工作激情。

Choisir un travail qui lui convient et qui pose des problèmes.

Il faut agir pour réaliser un rêve.

Qui a écrit "un style à partir de la réussite de la pition de la Californie à superboy", c'est la pformation de carrière.

Un autre fonctionnaire, similaire par rapport à un emploi stable, il y a le c?té ennuyeux, ennuyeux, alors, je veux sortir de la passion, plus à exploiter le défi de l'autre c?té de la conversion et de la créativité, ou dans leurs domaines d'intérêt, l'achèvement de leurs rêves.

Bien s?r, le principe est d'avoir suffisamment de préparation, d'ici à la question de l'orientation professionnelle, quand ses pensées ne sont pas clairement, peuvent rechercher des planificateurs de l'aide professionnelle.

Mot - clé: la responsabilité, le sentiment de réussite

Le Représentant permanent de poste de travail: la santé: Chef adjoint de la durée de 20 ans:

Ji est le Patriarche de H entreprise de vêtements, de 8 ans de suivi entreprises de grandir ensemble, responsable des ventes sur son marché dans le nord de la Chine pendant six mois a diminué de 50% depuis longtemps que les années précédentes, la restructuration de l'entreprise, à la vente, par la Vice - présidence du Groupe, la Vice - Directeur général de gestion responsable de quatre usines de production.

Il n 'y a pas de place pour le programme de promotion, de front à l' arrière, il n 'y a pas de place pour le programme de travail, il n' y a pas de place pour le programme de promotion, il n 'y a pas de place pour l' argent, il n 'y a pas de place pour les programmes de promotion, de front à l' arrière.

Le Bureau n 'entend pas la grande voix de Lin Sheng, mais il s' assit souvent dans son bureau, il y a plus de quarante personnes, toutes les passions disparaissent du jour au lendemain.

向陽生涯專家點評：重大的職責會讓人感到壓力，但是同樣也給予無限的工作激情。在公司中身居要職，或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移，但其實在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了，一個人無法在工作崗位上體現(xiàn)其價值、成就感，也不用擔負起較大責任時，易迷失工作方向和目標，工作激情也會慢慢消逝，陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式，在新的機遇中尋找新的機會，另外，對于家庭的責任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。林生或許可以從這點考慮，重拾自己對工作和生活的激情。

L 'environnement de travail extérieur, la formation, le système de promotion, les augmentations de salaire, etc. Peuvent temporairement améliorer votre passion de travail, mais le développement d' une carrière à long terme dépend aussi de votre connaissance de soi, de votre positionnement précis, d 'une planification claire de la carrière, de plus de force dans notre passion de travail.