「くたくたに疲れたので、給料はそれぐらいです。このクラスは本當(dāng)に疲れました?！?/p>

朝起きたら休みたいです。會社に行きたくないです。

よく出勤途中でこのような苦情を聞いたことがありますか？

あるいはこれらの話をする主人公はあなたですか？

疲れて、つまらなくて、だんだん多くなる職場の人の口癖になって、それは人々の頭の上の黒い雲(yún)を覆うようで、注意しないと暴雨が降ります。

「激情」は空の果ての虹のように、遠い思い出になったようです。

何を救いますか？私の疲れきった心、私のすでに失った激情か？

次の日向ぼっこ生涯CCDM職業(yè)プランナーは仕事の情熱に影響するキーワードについて一々解析して、みんなに「心錠」の謎を解く鍵を探してくれます。

キーワード——上昇空間

職場代表者：Dick職：ソフトウェア開発年限：2年

名門校を卒業(yè)したDickは、學(xué)校を出るとソフトウェア開発會社に入社します。積極的に勉強が好きで、一年も経たないうちに、部門技術(shù)のバックボーンになりました。

ある日ヘッドハンティングの電話で、Dickは思い切って今の証券會社に入社しました。給料の倍だけではなく、社長が責(zé)任を持って會社の証券ソフトシステムを開発させることが大切です。

半年來はほとんど晝も夜もないので、コードを書いて、調(diào)査して、テストして、正式にオンラインで使う時、いつもうれしいのは1つの厚いお年玉を封じて嘉賞を示して、これは學(xué)友の輪の中で、しかしDickに十分なメンツを稼がせました。

次の主な仕事はみんなにどのように正しい操作を教えて、メンテナンスシステムは正常に運行しています。また、パソコンを持って故障を起こしてドラムの下に責(zé)任を持っています。仕事は大きくないですが、非常に煩わしいです。各部門は彼を消防士にしています。

あっという間に年末が近づいてきましたが、自分はずっと立ち止まっています。IT技術(shù)の更新はとても速いです。

細かい仕事は私のわずかな情熱を消耗してしまいました。DickはCCDMプロのプランナーに言いました。自分の給料は同業(yè)界の中で比較的高いはずですが、上昇する空間はもう頭打ちになりました。

向陽生涯專家點評：對于職場新鮮人（工作1～2年時間）而言，應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機會。包括個人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升，并不能成為工作動力的源泉。并最終會導(dǎo)致精神低落，上班時間總走神或不想上班的狀況。

達成感は仕事が人々に與える精神的な楽しみであり、職業(yè)生涯の中の持久力でもあります。

CCDMのキャリアプランナーは、DickやDickと同じように困惑している友人たちに、自分のキャリアに対して段階的な発展目標(biāo)を設(shè)定することができ、毎回目標(biāo)の実現(xiàn)に自信が倍増するだけでなく、自身の価値に対する承認をもたらすと提案しています。

必要な時は上司と交流して、自分の考えを提出して、會社のために策略を立てるだけではなくて、自分のために更に多くの発展の機會を創(chuàng)造することができます。

キーワード——職業(yè)趣味

職場代表人物：暁玉職：裁判所書記の勤務(wù)年限：5年

2001年に大學(xué)を卒業(yè)した暁玉は、公務(wù)員試験のために半年の時間を使った。

彼女は今日で5年近く裁判所で働いています。

先月はまた金豚の赤ちゃんが生まれた。

しかし、今の彼女は今の仕事に飽きました。

プロのプランナーに案內(nèi)されて、「風(fēng)花雪月の文字を書くのがずっと好きです。今は毎日輸出の仕事に興味がないです。大學(xué)時代に法律を読むのも両親が決めてくれました。

この5年間、仕事にも情熱と楽しみがあったと言えます。

疲れた暁玉は転業(yè)の念を抱きましたが、年齢や家庭からの圧力は簡単には試しられませんでした。

しかし、陳さんの変わらない仕事に対して、暁玉さんはついにCCDMプロのプランナーに解決を求める決心をしました。

向陽生涯專家點評：目前中國職場達到人職匹配的指數(shù)非常低。就向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)對工作1-10年的近千位職場人分析表明，83.5％以上的職場人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下，工作激情更無從談起。社會中存在著大量曉玉這樣的朋友，心中也許有著夢想，但是大學(xué)和工作卻是由父母或家人安排好的，走著一條自己不認同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現(xiàn)，時間久了疲憊的情緒會如火山般噴涌而出，更不要談工作激情。

自分に適した挑戦的な仕事を選ぶ。

夢があれば、行動があってこそ実現(xiàn)できる。

「吉傑：金領(lǐng)から快楽男聲への成功転換」という文章を書いて、職業(yè)転換を検討しました。

その他に、公務(wù)員の比較的に安定している仕事のようで、必然的にそれの重苦しくて、味気ない一面があって、それでは、仕事の激情を爆発させたくて、更にその中の挑戦性と創(chuàng)造性に富んでいる別の一面を掘り起こして、あるいは自分の興味がある領(lǐng)域の中で転換して、自分の夢想を完成します。

もちろん、前提は十分な準(zhǔn)備が必要です。ここでは職業(yè)の位置付けなどの問題があります。

キーワード——責(zé)任、達成感

職場代表人物：林生職：常務(wù)副総勤務(wù)年限：20年

林さんはH服裝會社の元老として、8年間で企業(yè)と一緒に成長してきました。その擔(dān)當(dāng)の華北市場では、6ヶ月連続の売上高が前年より50%以上減少した時、會社は再建されました。

職位は平調(diào)として、事務(wù)室も変わっていませんが、林さんの心はまだ空っぽです。工場ごとに工場長がいます。一般事務(wù)も手に入りません。以前は出張で交際していました。急に暇な人になりました。

事務(wù)室は林生の大きな聲が聞こえません。よくオフィスに座ってぼんやりしています。人は四十人ぐらいになります。

向陽生涯專家點評：重大的職責(zé)會讓人感到壓力，但是同樣也給予無限的工作激情。在公司中身居要職，或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移，但其實在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了，一個人無法在工作崗位上體現(xiàn)其價值、成就感，也不用擔(dān)負起較大責(zé)任時，易迷失工作方向和目標(biāo)，工作激情也會慢慢消逝，陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式，在新的機遇中尋找新的機會，另外，對于家庭的責(zé)任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。林生或許可以從這點考慮，重拾自己對工作和生活的激情。

外部の仕事環(huán)境、研修、昇格制度、昇給などはしばらくあなたの仕事の情熱を高めるかもしれませんが、長いキャリアの発展から見て、肝心な點はまだあなたの自分に対する認識にあります。