Quand l'aide dans votre travail très besoin l'une de l'autre, et quand cet homme a et vous avez un certain désaccord, qu'est - ce que tu fais, apparemment, de renoncer et n'est pas la bonne fa?on, bien que sans le moindre effort peut le faire, mais va te faire perdre un partenariat efficace.

Ce que tu dois faire, c 'est te pformer en ami.

Les mesures suivantes peuvent vous aider à atteindre cet objectif.

　?。?）勇于承認(rèn)自己的不對(duì)之處

N 'aie pas toujours peur d' avouer tes fautes pour que les autres se méprisent.

En fait, ceux qui sont vraiment capables ont le courage de reconna?tre leurs fautes.

Même si la fa?on dont vos collègues expriment ce sens ne vous rend pas heureux, vous devez être heureux de l 'admettre.

Non, cela ne veut pas dire que chaque fois qu 'un collègue trop agressif vous attaque, vous levez la main.

Mais ce que vous devez d 'abord penser, c' est que ce que l 'autre dit contient des informations et non pas des personnes qui parlent.

Et on doit s'efforcer de traiter objectivement de votre avis, même si cet avis n'est pas un objectif spécial de l'expression.

En outre, il y a un petit secret à garder à l'esprit: admettre que tu avais tort, souvent peut apporter des avantages de l'autre - Tais - toi.

C 'est un moyen classique de créer un silence étonnant.

　?。?）對(duì)別人的興趣加以注意

Le meilleur moyen d 'être sympathique envers toi et d' être ton ami, c 'est d' être attentif à son intérêt.

　?。?）對(duì)威脅性的問(wèn)題不要理會(huì)

Parfois, on va entendre parler de problèmes mena?ant de quelqu'un, "qui es - tu?"

"Vous le lycée ne t'a pas appris quelque chose?"

"Tu n'a jamais entendu parler de ce qu'on appelle le plan d'urgence"?

Ces questions et les innombrables variantes, n'a pas demandé de quelles informations, juste pour vous faire perdre leur mentalité.

Ne leur répondez pas avec des sentiments - pas du tout.

Le sexe prétend qu 'ils ne sortent pas de la bouche de votre collègue, revenez à votre sujet: qu' est - ce que vous ressentez (et non pas ce que c 'est)?

Qu 'est - ce que tu vas faire?

Et que voulez - vous faire?

De cette manière, l'occasion de vous ne donnez pas à vos collègues de vous jurer, il est possible de réduire il (elle) La dépendance à l'égard de ce genre de problème menace.

　?。?）讓對(duì)方知道你非常需要他

C'est un point très important, qui peut, dans une large mesure de l'enthousiasme de la régulation à la hausse de l'autre.

Bien s?r, si tu en as vraiment besoin, c 'est autre chose.

Notre idée est de tirer parti d 'une telle acceptation pour élever l' estime de soi de l 'autre, ce qui permettrait d' éviter d 'exacerber les conversations et de réduire au minimum ou d' éliminer les ressentiments hostiles à l 'avenir.

On peut mentionner deux ou trois aspects de son travail, la nécessité de fournir des conseils ou orientations de votre collègue.

Si vous devez prendre ces aspects encore être déterminée, vos collègues ne sont probablement pas trop de l'opposition.