Si un jour, vous avez trouvé votre collègue soudain changé de normalité, plus gentil, tout l'attitude de non - coopération, partout pour vous un problème difficile de vous, de votre ridicule, regarde tes blagues, tu dois être prudent, ces informations vous envoie un signal de danger: en t'exclure.

Mes collègues ont été exclus, il a ses raisons.

Ces raisons les situations suivantes:

    ★ 近來升級(jí)連連，招來同事妒忌，所以群起排擠你；

    ★ 你剛剛到本單位上班，你有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌；

Procédé de réponse: C'est la nature, la soi - disant "n'embauche de jalousie est médiocre", peut être jaloux de ne pas perdre la face.

En fait, tant que vous êtes aimable avec les gens, il n 'est pas difficile pour les collègues de se rendre compte que vous êtes un homme honnête et que vous serez heureux à l' avenir.

En outre, vous pouvez développer votre propre charme de bavardage, car l 'un des plus grands passe - temps de nos collègues est de discuter et de changer l' attitude de nos collègues à votre égard.

Personnage ★ engagé dans la société humaine vous déteste, alors toi aussi impliqué;

Procédé de réponse: C'est malheureux de vous - même, mais des opportunités aux collègues que son principal est le favori pour ce travail, n'a rien à voir avec vous engager, et il n'est pas de la famille.

Tant que vos collègues comprendront que vous n 'êtes pas un agent secret, vous serez bienvenu.

Les vêtements trop étrange, discours, d'attirer l'attention de mes collègues, que fait;

* excès de courtoisie de la part de ses supérieurs et de ses collègues;

Il faut réfléchir d 'abord, car le problème est en soi, si l' on veut changer d 'avis, il n' y a que l 'amélioration de soi.

Si vous n 'êtes pas un sac à main, ou pour le vent, cela peut faire de vous une cible hostile pour nos collègues.

* ce qui empêche les collègues d 'obtenir des avantages, notamment des promotions, des augmentations de traitement, etc.

Procédé de réponse: Tu dois faire attention à la discrétion votre travail.

Une promotion, une augmentation de salaire, d'améliorer la direction des éloges même un mot est la récompense collègues veulent obtenir des conditions de concurrence, également inévitable, mais tout le monde travaille très dur, mais l'accord tacite, qui ont un droit de priorité d'attribution.