"Par rapport à ce qui était autrefois rempli de joie."

Dans l 'atmosphère de panique suscitée par les rumeurs de compression d' effectifs, il y a beaucoup de "Réponses" dans les bureaux, et les femmes qui travaillent pensent d 'abord à "la vie".

Afin de préserver les emplois existants, certaines femmes ont profité des avantages de la loi pour éviter de devenir victimes de la crise financière.

Quelqu 'un a dit:

La perspective du développement de la carrière est également une double, plus sophistiquée que de travailler dur dans l 'adversité de l' industrie, quand il y a peu de chances de faire les grandes choses de la vie, après plus d 'un an de retour à l' emploi, peut - être rattraper le bon moment du Cycle d 'Ascension, ne retarde pas la promotion pour avoir des enfants.

En comparaison, Hong Kong et la Corée du Sud sont beaucoup plus prudentes.

Selon les médias de Hong Kong, près de 30% des femmes de la région sont inquiètes.

Il n 'y a pas d' autre choix que d 'avoir une famille planifiée; il suffit d' avoir assez de nourriture pour l 'hiver et d' avoir un bon état d 'esprit pour être ? à l' abri de la peur ?; mais il est déraisonnable de se contenter d 'une petite vie Pour garder son emploi.

Même d 'un point de vue économique, une campagne de ? construction humaine ? n' est pas nécessairement très intelligente.

Algorithme de popularité, d'élever un enfant jusqu'à l'age de 18 ans au moins 45 millions, si l'économie manque de préparation, probablement parce que la charge soudaine se fatigue; en cas de "Protection" période après la rencontre de licenciements, c'est pire.

De plus, sur les c?tés psychologiques, l'état physiologique sont pas prêt dans "agression familiale", pour les enfants et de la société civile est une chose très n'est pas responsable de ?a.

Et de ne pas avoir le choix, dans combien de reflète les Réponse

En outre, la Chine

                                                                                           責(zé)任編輯：vivi