Le facilitateur a dit: par exemple, je suis venu pour ta rédactrice, dit moi - même directeur relativement stable, travailler dur, la réponse n'est pas mieux?

孫虹鋼 dit: Ce n'est pas pour moi, pour ne pas dire d'emballage autonome d'édition, c'est tellement, c'est votre CV de deux pages, un tiers de la première page d'informations de base, de sexe, de contact, etc., c'est de vous voir fait et éditer des choses par exemple, J'ai fait le journal de l'école, Journal de la classe, je le magazine fait combien, je prépare trois sujets, a été unanime de tous les étudiants, vous écrire un paragraphe,

Tu fais de la paperasse, vous écrire des articles qui en ligne peut être trouvé, alors un URL pour moi de retourner voir, alors, je vois que trente pages, ne donne pas de CV, je sensiblement sec depuis de nombreuses années CV est de deux pages, je suis comme ?a "Yahoo recherche 孫虹鋼", c'est peut - être combien pour découvrir des informations, des étudiants, aussi ne pas écrire autant, vous aussi, dans le temps, et de produits, et je fais comment une société de vente, c'est ?a.

Le facilitateur a dit: J'ai souvent vu ces CV, je dans certaines entreprises de faire un travail, unanimement salué par le patron.

Sun Hong Gang a dit que les entretiens d 'embauche sont un peu comme un classique, je pense que ce qui est effrayant et destructeur, vous voyez ces classiques de recherche d' emploi que les directeurs d 'entreprise peuvent voir, parce que tout le monde voit sur Internet, il n' y a pas beaucoup d 'Informations confidentielles.

Le deuxième type de techniques d 'entrevue est commun, on vous pose une question sur ce que vous voulez dire, et vous répondez: Que pensez - vous des 10 étudiants qui répondent à une question de la même manière, peut - être que l' entreprise pense à 10 personnes que nous ne voulons pas.

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