Le recruteur est très dé?u par le fait qu 'un candidat à l' étude du tissu n 'ait pas pu répondre à la question de savoir quel tissu il portait.

Guangdong Shantou Textile and clothing industry association organise 16 entreprises locales de vêtements, Wuhan Science and Technology College recrute des dipl?més de l 'université.

L 'auteur constate que les étudiants, sous la pression de l' emploi, versent une rémunération de 800 yuan / mois inférieure au salaire minimum de Shantou.

Le salaire minimum ajusté le plus récemment dans la ville de Shantou est de 810 yuan.

En réponse, Zhang Weifeng, Directeur de la Division de la planification de la société hongjie sous - vêtements de Guangdong, a estimé que les recruteurs de l 'entreprise devaient nécessairement être rémunérés en fonction de leurs compétences; les candidats demandaient un traitement trop bas et les entreprises ne pensaient pas qu' ils étaient en mesure de se fier à leurs capacités.

Zhang Weifeng présente les étudiants nouvellement recrutés par l 'entreprise de vêtements de Shantou dans le cadre de l' emballage, le salaire de stage est généralement de 1500 à 1800 yuan, après correction de 3 mois à 6 mois, plus de 2500 yuan, après un an, devrait être de 3000 yuan.

L 'auteur a également constaté qu' au moment de l 'embauche, certains étudiants ne connaissaient pas l' entreprise avant de présenter leur curriculum vitae.

Lorsque les entreprises de recrutement de personnel pour les étudiants candidats avec 5 mots de l'entreprise, que quelqu'un n'a pas dit un mot.

Un entretien d'embauche de Guangdong Chine Industrial Co., Ltd 林勤芝 obtenues par le Président.

Il a un entretien d'étudiante de tissus lors de leur demander de vêtements, robe est - ce tissu, les étudiants a longtemps ne peut pas répondre, à des tests de laboratoire avant de savoir.

林勤芝 secoue la tête, mais également de prêter attention à l'enseignement de l'école semble de bon sens et de l'éducation.