“員工不好招，因用土緊張難以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，只能逐漸把生產(chǎn)環(huán)節(jié)甩出去，走輕資產(chǎn)型線路。”昨天，威蘭西的陳連升董事長這樣說道。

Jim ? 1 weles lancé cette année; S les hommes de la boutique, c'est une "lumière actifs en ligne", la société de développement de produits terminaux de souligner et de ventes, et de production d'énormes confiées à des entreprises de pformation et de production de force, de réduire la quantité de terre, installations, équipements et du personnel de l'entrée.

En effet, au cours des deux dernières années, alors que le co?t des ressources productives, telles que les usines c?tières et les terres, augmentait et devenait de plus en plus tendu, un certain nombre d 'entreprises de confection telles que Stone edenburg, Cabin, Imperial, etc., se sont succédé sur la voie du développement de "l' actif léger" et ont obtenu des résultats tangibles.

Il ne s' agit pas seulement de faire des marques sur le marché, panthère de pierre, gadget, Hua Fei et d 'autres "ODM" entreprises de pformation, mais aussi d' attribuer des commandes à la périphérie et à l 'extérieur des entreprises de pformation.

L 'ensemble du marché national des ressources humaines a connu d' importants bouleversements, la pénurie de main - d '?uvre persistera dans les secteurs traditionnels à forte intensité de main - d' ?uvre et les entreprises traditionnelles du lion de Pierre seront englouties dans la vague d 'expansion industrielle si elles ne progressent pas rapidement.

"On ne peut pas toujours aux autres OEM."

C'est le rêve de Shishi industrie de l'habillement, de ressources et de courant devient de plus en plus tendu, de promouvoir le processus de ce rêve.

En fait, ce processus est Shishi de l'industrie de l'habillement de levage et le processus de pition.

Pour obtenir une augmentation de la valeur ajoutée du produit, il faut intensifier les efforts d 'innovation et d' amélioration rapide de la valeur de marque et du niveau d 'intégration des entreprises.

Depuis le début de cette année, de nombreuses entreprises de vêtements Shishi squelette par l'intermédiaire de l'innovation de tissus et de style, de sorte que l'espace de profit de certains produits augmente, de telle sorte que "quelqu'un pour se donner de marquage" possible.

L 'adoption d' un modèle de "biens légers" peut faciliter la promotion de la marque de l 'entreprise de vêtements de gestion intégrée.

Car le fonctionnement de ce modèle, le besoin de systèmes de gestion plus élevée et le mécanisme de fonctionnement de maturité.

Bien qu 'il ne s' agisse pas d' une gestion directe de la production ou de la gestion de celle - ci, les exigences en matière de gestion de la cha?ne d 'approvisionnement et des marques, de commercialisation et de promotion sont plus élevées, que ce soit dans le secteur de l' habillement ou dans les terminaux de commercialisation, et exigent une réponse rapide à la demande et une capacité complexe de promotion des terminaux.

Ainsi, le modèle et la stratégie des ? actifs légers ? peuvent permettre de faire face à l 'augmentation du niveau global de contr?le, de coordination et de gestion des entreprises, ce qui représente un défi majeur et un changement dans le système traditionnel de gestion des entreprises de confection de lions de pierre.

Que les personnes concernées, mais pas le fonctionnement de la lumière des actifs peut résoudre tous les problèmes de vêtements entreprises existent, mais dans le cas particulier de la main - d'?uvre, les tensions et les terres de l'augmentation des ressources est le mode de fonctionnement de l'entreprise de services en temps réel au moyen de Shishi.