Cette année, les dipl?més des établissements d 'enseignement supérieur enregistrés à la recherche d' un emploi re?oivent une formation pratique à court et moyen terme (de 1 à 6 mois) et une formation à l 'entreprenariat d' au moins 10 jours.

Hier, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Conseil national pour le développement et la réforme et le Ministère des finances ont publié une circulaire sur la poursuite de la mise en ?uvre du Programme spécial de formation professionnelle.

La circulaire révèle que cette année, nous allons promouvoir la formation à l 'entreprenariat.

Une formation à l 'entreprenariat d' une durée minimale de 10 jours est dispensée aux ch?meurs enregistrés qui souhaitent créer leur propre entreprise et qui en ont les moyens, aux travailleurs ruraux qui cherchent un emploi dans les zones urbaines et aux travailleurs migrants qui rentrent chez eux et aux dipl?més de l 'enseignement supérieur qui sont inscrits à la Recherche d' un emploi.

L 'accent sera mis sur l' amélioration de la réussite et de la stabilité de l 'entreprenariat en intégrant les projets locaux de développement industriel et d' entreprenariat, en adaptant l 'enseignement aux caractéristiques des différents publics et en mettant l' accent sur l 'articulation entre la formation à l' entreprenariat et les politiques d 'appui telles que les microcrédits garantis et les crédits d' imp?t.

En outre, une formation pratique à court et à moyen terme est activement dispensée partout.

Une formation pratique à court et à moyen terme (de 1 à 6 mois) est activement dispensée aux ch?meurs enregistrés, aux travailleurs ruraux à la recherche d 'un emploi en milieu urbain et aux dipl?més de l' enseignement supérieur à la recherche d 'un emploi, compte tenu des besoins réels de l' entreprise et des besoins des travailleurs en matière d 'emploi.

Dans le secteur des ressources humaines de la sécurité sociale de combiner le pfert de travailleurs à la demande de pfert de sortie de service industries urbaines et organisée, sur la base de caractéristiques de ch?meurs dipl?més de l'Université et de la demande et de l'emploi, de jouer pleinement le r?le de l'Organisation de la base de la sécurité du travail de la plate - forme, un mécanisme de support de formation de point fixe par formation de l'ordre, de souligner la pertinence de la formation et de l'efficacité.

Le début de campagne ne peut pas continuer à dipl?més de l'enseignement (c'est - à - dire "deux épigénétique"), pour encourager leur part de travail dans la formation préparatoire de six à douze mois, la capacité de levage de compétences et niveaux d'emploi.