Un rapport intitulé ? Learning the Model of the age, stimulating Youth Growth ? s' est tenu à Anchor et le dix - septième Congrès national des jeunes éminents s' est réuni pour partager leurs ? Histoires de jeunesse ? avec les jeunes de tous les milieux de la province de Quanzhou et avec les employés de Treadway.

? Ce n 'est qu' en connaissant les responsabilités que l 'on ne renoncera pas et que l' on pourra grandir sans cesse!

Li Chun Yan, Wen Hua Zhi...

Les 10 premiers jeunes gens d 'élite ont fait des discours animés et une excellente prise de conscience a gagné les applaudissements du personnel.

Dix des jeunes de différentes expériences, leur base de communautés, par la sueur et le même effort dans différentes positions, brille même brillant.

En 2007, le Conseil d'administration Anta Président et PDG de 丁世忠 en raison de sa contribution particulière à la Chine de sport, élu de la 17e session "dix remarquable jeune chinois.

"Le top dix des jeunes invités Anta, est un élément important de la culture de travail Anta entreprises, et la culture d'entreprise est nécessaire pour Anta vers la propriété d'Evergreen".

丁世忠 dit.

Il a dit de la 17e session dix des jeunes sont tous de la société civile, de commencer par les plus populaires, avec leurs propres efforts en pratique sur le terrain de la valeur de la vie et de la valeur de la société, et finalement à l'impact social des Gaucho par tous le monde.

Il n 'y a pas de manque d' esprit d 'ancrage et de travail, mais il faut encore affiner et améliorer l' esprit.

Anzou est une société dominée par les jeunes qui a réalisé en 2009 une statistique selon laquelle l 'age moyen des employés est de 28 ans, ce qui représente l' étape la plus positive de la vie.

"Cette fois - ci, nous invitons la dix - septième session extraordinaire de la jeunesse, également pour renforcer la culture d 'entreprise, par l' intermédiaire de la jeunesse d 'aujourd' hui, grace à l 'avancée exemplaire de notre jeunesse, encourager nos employés à s' engager dans le même esprit" ne jamais s' arrêter "et à poursuivre leur propre voie de croissance."

Tin Shizhong.

顧夏燕 jeunes travailleurs provenant de la Division des vêtements Anta dit qu'écouter le rapport le plus grand sentiment est "pour établir une bonne vue de talent, d'identifier le point de vue de la croissance, à leurs postes stable de dévouement, de réaliser le développement commun" des individus et des entreprises.