Le ralentissement de l'activité économique, la consommation de malaise, conjointement avec des expositions antérieures excitant aussi à moitié mort.

Toutefois, lors de chaque exposition, il y a toujours quelques entreprises impressionnant, certains même d'obscurité à renverser, le leader de l'industrie dans le sol.

C'est pourquoi?

De front, une exposition d 'entreprises a bien fonctionné, il ne semble pas y avoir beaucoup de choses à faire.

Par conséquent, nous pouvons réfléchir à l 'inverse: Quelles le?ons manquent les entreprises qui ne réussissent pas?

Le premier, l'exposition de l'échec, de motivation souvent participant n'est pas claire, de même que l'exposition comme un poulet.

La plupart des entreprises participant à la psychologie de groupe, je pense que tout le monde le faire ne devrait pas être un problème.

Je ne sais pas, dans beaucoup de métiers, les premiers rangs de l 'industrie ne participent plus à l' exposition.

Deuxièmement, l 'absence de planification claire de la participation a entra?né une répartition inégale des ressources humaines, matérielles et financières.

De nombreuses entreprises participantes, il suffit de voir que l'exposition de l'esprit d'entreprise: personnel insuffisant, des articles n'est pas arrivée à temps, le site d'installation est moins nécessaire à l'Ouest, c'est évidemment pas de faire le travail préliminaire.

Et même de certaines entreprises, l'exposition a été ouvert, de salles d'exposition n'a pas encore meublé.

La capacité de ces organisations, cette mentalité, de planification, de réussir?

En outre, de nombreuses entreprises et même les exposants ont hésité à plusieurs reprises, de sorte que la position de la cabine en attente, jusqu'à ce que la décision de participation, la position est déjà quelqu'un d'autre.

Son d? à d'autres entreprises comme une feuille.

Le plus difficile, il n'y a pas de formuler les politiques d'incitation et l'exposition du personnel.

L 'exposition est typique de la "guerre asymétrique", courte, forte et à forte densité de clientèle.

En l 'absence d' une politique d 'incitation correspondante et d' un responsable de haut niveau correspondant, beaucoup de choses sont perdues, ce qui entra?ne une baisse de 10% de l 'efficacité de chaque chose, ce qui, au total, est quasiment inefficace.

Enfin, l'exposition de la scène de commande est un désastre.

Quand de nombreuses entreprises à exposition commence a découvert que la personne n'a pas apporté, sur le site de la même politique.

Cet état de participation ne permet pas d 'atteindre les objectifs de l' entreprise.

La théorie des Qin, dans laquelle il est dit que ? six nations sont détruites, et non pas Qin aussi ?.

L 'échec de l' exposition s' explique par l 'insuffisance des capacités de réflexion, d' Organisation et de mobilisation des entreprises elles - mêmes.

Ce n 'est pas la situation du marché extérieur, car le marché est encore mauvais, il y a toujours des ventes réelles là - Bas.

Au lieu de se plaindre de la situation économique, que la pratique de la résistance interne.

(Auteur: Li Source: le réseau mondial de marque)