Le 2 juin, à 10 heures, l'appel de M. Chen Qing Xi: classe employé d'une usine de chaussures Qingxi sur un mois, a été le fermoir de boucle est - Ouest, salaire mensuel à 20 $.

En raison de la formulation d'une usine de chaussures dans le montant de l'amende, la rémunération faible, ce qui entra?ne des bas salaires du personnel, le 2 juin, le Bureau des ressources humaines, dans des secteurs tels que le Centre de sauvegarde de la stabilité, de médiation sur cette question, l'usine a promis de correction en temps opportun, en référence à un salaire minimum pour les travailleurs de remplacement de salaire.

Fais un mois donné 20 $que quelques jours avant de recevoir le salaire du personnel Tang, pris son salaire doit seulement 20 dollars.

Tang Yi Cheng dit: "le salaire de base de l'ensemble est 770 dollars, j'ajoute de la classe, alors boucle, mon salaire ne devrait pas seulement 20 dollars?"

Le journaliste a vu sur les états de paie fournis par Tang Yi Qu 'il y avait 20 jours de présence et 770 dollars par mois, soit 146 dollars de plus.

En outre, les conditions de salaire de 349 Yuan d 'emprunt, 370 yuan de retenue de prime, 30 yuan de certificat d' usine, le montant de 20 dollars.

Le personnel 楊雪香 dit, au mois d'avril, elle n'a pas l'absentéisme, ni partir t?t ou de violations de l'article, mais également retenus à 487 dollars, le salaire réel seulement 350 $.

Il est indiqué que, depuis le 1er juin, des dizaines d'employés d'une usine de chaussures Qingxi afin de protester de l'usine d'aucune déduction ou moins payé.

L 'usine a promis de recalculer les salaires, des dizaines de salariés "protestation" a attiré l' attention de la Division des ressources humaines de Qingxi, le Centre de maintien de la stabilité et d 'autres secteurs.

L'un des responsables, des salaires, c'est parce que leur salaire est de la pièce, la performance de faible salaire naturel est faible.

Plusieurs d 'entre eux ne per?oivent que 20 yuan de salaire parce qu' ils sont absents.

L 'usine prescrit que chaque employé absent un jour, une amende de 120 yuan.

Ensuite, sous la médiation de la branche des ressources humaines Qing Xi, l'usine a accepté de recalculer les salaires des travailleurs en avril.

Les dispositions relatives à l 'absentéisme seront modifiées et les salaires seront complétés par les salaires minimaux de la ville de Dongguan.