Bai Li: Zhuang Xian Shui Xian Shang De Pin Shou Gong Ye
On sait qu 'à partir de 2009, le système de production de Berry Group a utilisé le taux de retour au travail comme un indicateur important et mis au point une méthode détaillée de gestion de l' évaluation de la qualité des produits.Le Président de la Commission professionnelle des chaussures de la province de Guangdong, Song xiaowu, a déclaré aux journalistes que, d 'une manière générale, dans un modèle d' industrialisation, il y a plus de 150 processus de fabrication de chaussures, la qualité et la vitesse des processus déterminent la qualité des produits finis et l 'efficacité de la production.Par conséquent, le taux de retour au travail ne concerne pas seulement l 'efficacité de l' entreprise, mais aussi le contr?le de la qualité des produits d 'une "barre de commande".
Afin de réduire le taux de retour au travail, Bailey chaussures Group continue d 'améliorer et d' optimiser les techniques de gestion de la qualité et de traitement.à titre d 'exemple de son premier atelier (Tata) sous le drapeau de Bailey shoes, le taux de retour au travail a été de plus de 5% au cours des trois premiers mois de 2009, alors que le taux de retour au travail s' est stabilisé à moins de 2% au cours du second semestre.
據(jù)悉,該車間首先對(duì)制約質(zhì)量因素的癥結(jié)進(jìn)行了全面分析,接著采取了一系列行之有效的解決辦法——每天對(duì)各工序檢驗(yàn)返工項(xiàng)進(jìn)行匯總,特別是對(duì)排名前五位的返工項(xiàng)展開深入討論,找出問題所在并提出整改措施;對(duì)職工實(shí)行“三講”培訓(xùn),即為車間主任講工序操作的標(biāo)準(zhǔn),為組長(zhǎng)講工序的操作要求及注意事項(xiàng),為員工講操作心得,通過相互交流,形成質(zhì)量共識(shí);對(duì)特殊工藝、特殊要求、特殊材料現(xiàn)場(chǎng)全程跟進(jìn)指導(dǎo),告訴員工有困難找干部,建設(shè)服務(wù)型管理團(tuán)隊(duì);實(shí)行多獎(jiǎng)少罰的激勵(lì)機(jī)制,提升員工的集體榮譽(yù)感,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)的多面手,學(xué)會(huì)全部工序操作,以減少人力補(bǔ)充不及時(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響。
Il est clair que le retour au travail vise à assurer une meilleure qualité.Au fil des ans, Bailey Groupe de chaussures a mis en place un système de gestion de la qualité, la qualité des produits à l 'échelle du contr?le.Dans le domaine des matières premières, il existe des détecteurs à plein temps des matières premières résistant à l 'abrasion, de poils, de traction, de pliage, et ainsi de suite.Le choix des fournisseurs est également très exigeant, et les fournisseurs ne peuvent être inclus dans la base de fournisseurs de matières premières qu 'après un examen approfondi et une coopération pratique.Dans le processus de recherche et de production, Bailey Groupe de chaussures met l 'accent sur l' élimination des défauts de conception de la qualité à la source de recherche et de développement, entre les processus haut et Bas, il ya des points d 'essai tout au long du processus de production.En ce qui concerne le service après - vente, la société a mis en place un service d 'assistance téléphonique gratuit pour les plaintes déposées par les consommateurs, et les professionnels analysent en détail les vues des clients et réintroduit les informations en retour dans la cha?ne de conception et de production.
Comme par le passé, la société confie les taches de production à l 'atelier, après quoi le Directeur de l' atelier élabore des programmes et organise la production en fonction de l 'expérience et des circonstances.Cela confère au Directeur de la production une plus grande autonomie, mais aussi des limites.Ainsi, Bailey chaussures Groupe a mis en place un projet de production d 'excellence, joue le r?le d' un groupe de réflexion dans les efforts visant à optimiser l 'efficacité de la production dans tous les ateliers et à optimiser la répartition des ressources de l' entreprise à partir d 'un niveau global élevé.Grace à des gains d 'efficacité de la plongée, l' innovation de gestion, les commandes de production qui devaient être achevées dans une dizaine de jours, sont maintenant en quelques jours, réduisent considérablement les délais de livraison et améliorent l 'efficacité de la logistique et de l' exploitation.
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La Conscience De Chaussures De Marque De Développement Pour être Hors De Danger
Le Président des 康踏 chaussures Co., Ltd Ming environ & amp; rsquo; les loups et les moutons sont des ennemis, est de promouvoir et de promouvoir des relations.Les loups existant est l'élan de développement le troupeau, il y a des loups existe de ne pas être en troupeau juste parce que.Ce principe s'applique également à l'industrie de la chaussure, chaussures de marque veulent que le développement, la santé durable à & amp; rsquo; Wolf & amp; rsquo; un temps de baptême.
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