Récemment, le marché du travail de Quanzhou a publié une analyse de l 'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines pour le deuxième trimestre de 2010.

EmploiRecherche d 'emploiéquilibre progressif

Dans l 'ensemble de la situation de l' offre et de la demande, au deuxième trimestre de cette année, notre marché des ressources humaines a été multiplié par 1,25.En termes de demande sur le marché des ressources humaines, le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi a diminué d' un litre par rapport à la même période de l 'année précédente (57 070 personnes) et à 91 755 personnes au cours du premier trimestre de l' année.

L 'analyse ci - dessus montre que les entreprises de notre ville ont progressivement dépassé le schéma de la contraction de l' emploi dans le cadre de la crise financière internationale.Le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi et la demande de main - d' ?uvre d 'entreprise en début d' année est la conséquence directe de la mise en ?uvre vigoureuse de la ville "sortir, introduire" des activités de recrutement, a considérablement soulagé les difficultés d 'emploi des entreprises au début de l' année.

D 'après les résultats de l' enquête sur l 'emploi des entreprises à la fin du mois de juin, le déficit de l' emploi des entreprises de la ville est tombé de 153 000 au début de l 'année à environ 638 000 personnes, ce qui témoigne de l' équilibre de la recherche d 'emploi Dans les entreprises de la ville.

L 'industrie manufacturière continue de fonctionner.

Selon la demande du secteur,Industrie manufacturièreLes autres secteurs où la demande est plus forte sont le commerce de gros et de détail, l 'hébergement et la restauration, les services aux résidents et d' autres services.

D 'après le nombre de demandes de trois branches d' activité, le secteur secondaire de notre ville demeure un gros consommateur, Représentant 63,64% de la main - d '?uvre totale au cours du deuxième trimestre, et la demande dans le secteur tertiaire est demeurée à plus de 35% du niveau d' occupation, soit 35,16%.

En ce qui concerne la demande de main - d '?uvre, les employés de la ville sont principalement concentrés dans les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre qui ont un avantage comparatif.ChaussureLes vêtements, la céramique et d 'autres industries, le niveau de l' industrie automobile, les travailleurs ordinaires, les textiles et les teintures, et ainsi de suite est devenu la ville de l 'industrie manufacturière traditionnelle de la demande de main - d' ?uvre de plus grande variété d 'emplois.

Les femmes trouvent plus facilement un emploi.

Grace à l 'intense campagne de recrutement d' intérêt public dans la ville au cours du premier semestre de cette année et à l 'adoption de mesures efficaces de "sortie, l' introduction" de recrutement, notre entreprise municipale a été effectivement de retour.D 'après l' analyse de la structure des demandeurs d 'emploi au cours du trimestre, les trois principaux groupes de demandeurs d' emploi, à savoir les expatriés, les jeunes ch?meurs émergents et les ruraux, représentent respectivement 44,32%, 20,13% et 15,20% du nombre total de demandeurs d 'emploi.

D 'après l' analyse de l 'offre et de la demande par sexe, les contradictions structurelles entre l' offre et la demande de main - d '?uvre dans nos entreprises municipales persistent, avec un taux de 0,95 pour les hommes et un taux de 1,7 pour les femmes, et l' écart entre la Demande et la demande d 'emploi persiste.De même, les entreprises ont tendance à privilégier les demandeurs d 'emploi agés de 25 à 34 ans, avec un coefficient de 1,67, contre 0,7 pour les travailleurs agés de plus de 40 ans, ce qui témoigne de la persistance de contradictions structurelles dans l' emploi dans notre ville.

Au troisième trimestre de cette année, sous l 'impulsion des dipl?més vers l' emploi, le marché des ressources humaines de notre ville va accueillir une nouvelle vague de chaleur de l 'offre et de la demande sur le marché.

Informations pertinentes

Le rapport entre le nombre de demandeurs d 'emploi et le nombre de demandeurs d' emploi indique le nombre de demandeurs d 'emploi correspondant à chaque poste sur le marché du travail.Si le coefficient de multiplication est supérieur à 1, cela signifie que l 'offre et la demande de main - d' ?uvre sont insuffisantes; si le coefficient de multiplication est inférieur à 1, cela signifie que l 'offre d' emploi est insuffisante.Plus le nombre de demandeurs d 'emploi augmente, plus il est facile de trouver un emploi; plus le nombre de demandeurs d' emploi est faible, plus il est difficile de trouver un emploi et plus la concurrence devient intense.