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Self - Management

2010/7/27 20:22:00 151

On dit: "

De gestion de

La capacité de gérer les autres n 'a jamais été vraiment vérifiée, mais les gestionnaires sont parfaitement capables de gérer eux - mêmes.

(avant - propos écrit par Drucker en 1985)

Nous, les chinois, disons: C 'est la raison pour laquelle nous nous élevons et nous élevons.

Il est facile de gérer les autres, il est facile de voir les problèmes des autres, en fait le plus difficile à gérer, le plus difficile est de voir ses propres problèmes et de les corriger.

Le patron est clairement un employé de l 'entreprise, le Manuel du personnel indique clairement combien d' amendes pour retard.

Mais pourquoi un employé ordinaire doit - il s' absenter de son travail, être en retard, être puni d 'une amende, et le patron, même la direction, peut - il être en retard?

, Ltd.

Système d'écriture, sans exception, patron.

Vous pouvez voir système de chaque société, celui - ci sera écrit "personnel" comment cette clause, le patron est employé, oui, pourquoi pas le respect du système, et de devenir une institution de saboteur? - système est spécialement con?u pour les travailleurs employés à élaborer? 90, si c'est plus vrai, vêtements?

Ce qui est le plus difficile pour l 'homme, c' est d 'être lui - même, Dada, le ciel, moi aussi, c' est d 'être libre.

Il y en a un.

Profession

Elle m 'a dit qu' elle ne pouvait pas s' occuper d 'elle - même, tant qu' elle n 'avait pas cours à la maison, qu' il fallait parfois ouvrir le réfrigérateur, chercher à manger et enfin changer de forme.

Quand il n 'y a même pas de cours à la maison, tous les jours après se lever, je ne sais pas quoi faire.

Enfin, elle a rendu, à des entreprises de travailler, trouver un patron de vivre avec elle.

Comme nous l'avons ces professions conférencier, aller en cours avoir cours, pas de classe dans la maison, il n'est pas facile de contr?ler eux - mêmes.

Tu vois intérieur, un enseignant, continuer à apprendre, à lire, à penser et à écrire? J'ai vu la plupart des professeurs, ou occupé à disque ou occupé à écrire un livre, c'est de la spéculation.

Conférencier crains le plus, c'est un faux, le soi - disant: "J'ai beaucoup entendu parler de vous, comme le tonnerre gronde, voir aujourd'hui, mais si".

Ces conférences, tu dois lui en classe, dit la vérité, il sait tout, même plus que vous parlez très bien, mais qu'il peut le faire se retenir?

Parfois je ne contraint pas aider, parce que pour l'argent, car c'est un client, parce que de l'autre c?té du service n'est pas bien, la serveuse, j'ai souvent au restaurant de l'h?tel de rin?age ou de hurler, mais manque de discipline.

Nous devons nous occuper de nous - mêmes, comme le préconise Drucker, c 'est le point de départ de la gestion des autres.

Ma femme m 'a souvent appris à me battre.

Parce que ma famille Beidou de voir d'autres petits amis, il y a des mauvaises habitudes, toujours dit, cette habitude et je similaires.

Chers lecteurs, tu peux prendre le contr?le de toi? N'est - ce pas votre cible a créé de nombreuses fois, de réaliser la? Tu veux bien commencer d'agir? Tu ne cesse de me défier? Vos efforts pour surmonter leurs mauvaises habitudes?

J 'ai un ami de conférencier à Shenzhen, obsédé par les romans fant?mes, la première chose à faire après chaque cours est d' ouvrir l 'ordinateur pour voir les fant?mes, même pas manger.

Après avoir décidé de ne pas regarder les illusions, de se concentrer sur l 'enseignement et la recherche, il a vraiment réussi.

Le patron que nous avons entreprises chinoises, vraiment peur de système, il l'élaboration de cadres, réellement jouer un r?le de premier plan.

Hao a dit: "Je commence, à partir de maintenant, contr?ler les autres de ne pas calculer, ressaisis - toi, c'est la capacité de".