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管理者の自己管理

2010/7/27 20:22:00 145

管理

ドラッカーは言いました。

管理者

他の人をうまく管理できますか?これまで本當(dāng)に検証されたことはないですが、管理者は自分を管理することができます。

(効果的な管理者、ドラックが1985年に書いた前書き)」


私たち中國人が「身を修めて國を治め、天下を治める」と言っているのもこの道理ですか?

他の人を管理するのは簡単で、他の人の問題を見るのは簡単で、実は最も管理しにくいのは自分で、最も難しいのは自分の問題を見るので、自分の問題を改正します。

社長は明らかに會社の社員なのに、社員手帳には、社員が一回遅刻したらいくら罰金を科すかと書いてあります。

なぜ普通の社員はカードを押して出勤しますか?遅刻したら罰金を取られます。社長や管理職も自由に遅刻や早退ができます。

會社

という制度上、社長は例外として書いていません。

各會社の制度を見てみてもいいです。上には「社員」という條項(xiàng)が書いてあります。社長も社員です。なぜ制度を守らずに破壊者になったのですか?制度は末端の社員のために作られたのですか?90後の社員は、本當(dāng)なら大丈夫ですか?


人が一番苦手なのは自分です。道が大きくて、天が大きいです。これは多くの人の考えです。人生は自由です。

一つあります

職業(yè)

講師は一年間でプロの講師をやめましたが、授業(yè)がない限り家で修行し、時(shí)々冷蔵庫を開けたり、食べ物を探したりして、體型まで変わったと教えてくれました。

授業(yè)もないし、家にいる時(shí)も、毎日起きたら、何をするべきか分かりません。

ついに彼女は投降して、また企業(yè)に出勤して、支配人を探して彼女を管理します。


私たちのようなプロの講師は、授業(yè)があると授業(yè)に行きます。授業(yè)がないと家で修行します。

國內(nèi)を見て、どの講師が勉強(qiáng)を続けて、本を読んで、考えて文章を書いていますか?多くの講師を見ました。

講師が一番恐れているのは名実相伴うものではないです。

これらの講師たちは彼に授業(yè)をして、道理を説明してもらいます。彼はあなたよりもよく分かりますが、彼は自分を律することができますか?


私は時(shí)々自分を拘束できません。お金を払ったので、お客さんです。相手のサービスがよくないので、レストランやホテルの従業(yè)員に怒鳴り散らしても、自律が足りないです。

私たちはドラックが提唱するように、自分をよく管理してこそ、他人を管理する起點(diǎn)です。

私の妻はいつも私の家の北斗を教育します。

私の家の北斗は他の子供を見て、悪い習(xí)慣があるので、いつも言います。この習(xí)慣は私と似ています。

読者の皆さん、自分をコントロールできますか?何度も目標(biāo)を立てて実現(xiàn)しましたか?考えたらすぐ行動(dòng)しますか?自分の悪い習(xí)慣を克服するために努力しますか?


私は深圳で講師の友達(dá)がいます?;眯≌hに夢中になりました。授業(yè)が終わると、最初のことはコンピュータを開けて幻を見ることです。食事もしません。

その後、幻想を見ないで授業(yè)や研究に専念するようになりました。彼は本當(dāng)にやり遂げてくれて、本當(dāng)によかったです。

私達(dá)の中國企業(yè)の社長が本當(dāng)に彼の制定した制度を畏敬し、幹部を指導(dǎo)して、本當(dāng)に率先して作用することができることを望みます。


カク志強(qiáng)は言います:“私からして、今からして、他の人を管理して何を勘定に入れないで、自分を管理して能力です”。

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