La construction de la base de formation des chefs de magasin d 'une entreprise de marque chinoise célèbre dans la ville de Shishi est en cours de préparation.

Le Directeur d 'une entreprise de la marque Shishi lion a demandé au Directeur de son magasin de sous - traitance de ? choisir deux fois ? dans le système de salaire fixe et le système de rémunération aux résultats, ce qui a amené le Directeur à envisager consciemment un salaire mensuel fixe de 1 500 dollars, mais si le salaire correspondant était per?u au mérite, le directeur pourrait gagner plusieurs fois plus que 1 500 dollars.

L'industrie de la chaussure Shishi développés, la boutique est une forme importante de la marque de l'entreprise de produits de marque dans le marché de terminal, Shishi marque, la qualité des produits, la capacité de production considérables, mais aussi le nombre de terminaux de magasins de nombreux, mais la plupart des performances du terminal de magasin était pauvre, le col de la bouteille la plus grande carte dans nombre de qualification professionnelle "manager" loin le terminal ne peut pas répondre à la demande de l'expansion du marché Shishi entreprises.

Selon les estimations, pays des magasins de vente au détail des types existants de 40 000 indépendamment, au moins 200 000 magasins dans la précarité.

L'industrie, Quanzhou de vêtements entreprises dans l'expansion du marché intérieur, plus de 20 millions de personnes le nombre d'encoches de manager de l'équipe professionnelle, manager seulement Shishi a besoin de 5 millions de personnes.

Shishi beaucoup de la marque de l'entreprise à cause de l'expansion du marché défavorable terminal, de sorte que la capacité de production n'a pas été efficacement, l'inventaire trimestriel, chaque année, dévorant des ressources financières et de produire de grandes quantités de, la naissance de grande "sauté" produits du marché.

Shishi un vêtement récemment à l'Entrepreneur et, de marque de vêtements entreprises là - Bas sur le marché national de réplication rapide de magasins, de l'apport de sélectionner le quasi - culture de l'avenir pour le renforcement de la formation professionnelle, de devenir Directeur, et l'option d'environ 50%, rapidement de traction de terminal de ventes, d'excellents résultats.

Le terminal de magasin de vente est Shishi de marque des entreprises vers le consommateur final "de terminaisons nerveuses, Marx disait, de ventes de marchandises est enfin" thriller dans de nombreux produits de marque "Lions" dernier kilomètre "sprint est le plus important, sinon, la reproduction de l'entreprise de processus difficile, la construction d'Un grand nombre de haute qualité professionnelle équipe de gestionnaire, est de garantir la qualité des produits à base de Shishi marque une augmentation des parts de marché.