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La Fabrication Chinoise Est Confrontée à Des Co?ts Salariaux?

2010/7/30 9:56:00 69

Salaire De Fabrication En Chine

à la suite de la publication par le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le 25 juillet, d 'un programme d' ajustement du salaire minimum pour 2010, qui vise à relever le salaire mensuel minimum et le salaire horaire minimum, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a révisé le salaire minimum pour 23 districts.

Dans lequel la régulation à la hausse de salaire mensuel a augmenté de plus de 20% de normes minimales.


"

Réglementation salariale

En cours de rédaction


Le 23 juillet, le Ministère de la protection de son exposé, la première moitié de l'année, il y a 23 régions ajuster le salaire minimum.

PICC - yin Kee a souligné que, en temps opportun, dans le cas d'une entreprise de développement interne suffisamment de puissance modérée, d'augmenter les salaires des travailleurs, de promouvoir la consommation intérieure, à base de vie favorables à l'amélioration des travailleurs, mais aussi pour la construction de relations de travail stable.

Yin chengji a également indiqué que l 'ordonnance sur les salaires était en cours d' élaboration et que le Ministère de la protection de la population, en collaboration avec les ministères et les services compétents, travaillait à son élaboration.


En outre, selon les données du Ministère de la protection de la population, 6 380 000 nouveaux emplois ont été créés dans les villes du pays au cours du premier semestre, soit 71% de l 'objectif de 9 millions de personnes pour l' ensemble de l 'année.

尹成基 dit, l'emploi de formes pour améliorer la douceur est progressivement rétabli à niveaux d'avant la crise financière, mais la main - d'?uvre excédentaire et de l'emploi des contradictions n'a pas changé.


  

Co?t d 'entreprise

Ascension


"La hausse des co?ts est inévitable.

Un Textile Co., Ltd Guangzhou Lee patron dit "la finance internationale" journaliste, depuis cette année, les salaires ont augmenté, en particulier au début de l'année, afin de secours, et de saisir des commandes, les co?ts salariaux ont augmenté de près de 50%.

Maintenant, il a diminué, mais également autour de 20%.


"Prête à l'usine et de pfert de siège à Chongqing.

Cuir de l'exportateur 顧心逸 dit que le reporter de la finance internationale, grace à la hausse des co?ts de la main - d'?uvre et les ressources, la migration vers l'Ouest est la tendance.


顧心逸 dit que

Main - d '?uvre intensive

L 'industrie reste l' une des principales pierres angulaires du développement économique de la Chine, et la situation ne changera pas à court terme.

Si le co?t des salaires augmentent rapidement, les paroles de la réduction de la concurrence des entreprises.

Il recommande, d'une part, et pour augmenter les salaires des travailleurs et, d'autre part, la puissance financière de l'état a été très fort, c'est le moment de penser à des réductions d'imp?ts.


D 'autre part, l' augmentation des salaires des employés des entreprises accro?trait le pouvoir d 'achat de la consommation intérieure, ce qui contribuerait également à promouvoir le développement économique de la Chine.

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