Face à la situation actuelle de l 'emploi des femmes et à ses problèmes, analyser les causes du problème et explorer activement l' autonomie

L'emploi est la subsistance et de la politique.

Le rapport indiquait clairement du Congrès du parti, la mise en ?uvre de la stratégie de développement de l'élargissement de l'emploi, la promotion de l'emploi.

- Encourager l'esprit d'entreprise et de soutenir les entreprises placé à l'emploi plus importante, c'est dans la pratique de synthèse de mon pays au cours de ces dernières années, de l'emploi, de comprendre le droit de développer l'emploi, sur la base de l'analyse de la situation de l'emploi proposées de la science, c'est sans doute pour la majorité des femmes entrepreneurs indépendants davantage de possibilités de fournir.

Actuellement, avec le développement de l'économie de marché, l'ajustement de la structure agricole, de réduire la superficie cultivée d'année en année, le surplus de main - d'?uvre de plus en plus.

La situation de l'emploi des femmes rurales locales afin de savoir exactement sur la situation de l'emploi des femmes, Jiang Kou Jie Dao Zheng Cun 52 femmes relevant de la juridiction de l'enquête.

On trouvera ci - après les conclusions et quelques suggestions de réflexion.

Situation actuelle de l 'entreprenariat féminin

à l 'heure actuelle, la main - d' ?uvre rurale des rues de Jiangkou est de 20 806 personnes, dont 13 737 femmes.

D 'après des statistiques incomplètes, le pfert de la main - d' ?uvre féminine rurale par divers moyens et la rétention de la main - d '?uvre rurale restante, soit 0,5 million de femmes, sont à la fois un gaspillage considérable des ressources en main - d' ?uvre et un obstacle au progrès, à la stabilité et au développement économique des femmes.

Les femmes chefs d 'entreprise autonomes, les femmes travaillant à l' étranger et les femmes qui restent à l 'étranger présentent les caractéristiques suivantes:

Principales caractéristiques des femmes rurales chefs d 'entreprise autonomes:

Un taux de réussite de l'esprit d'entreprise des femmes rurales est relativement faible, chaque village moyenne d'environ 3 à 4 femmes.

La deuxième est le succès de la plupart des femmes entrepreneurs de la culture de la qualité relativement élevée, la prise de conscience de l'innovation de la plus forte.

Troisièmement, les femmes qui réussissent dans leur entreprise sont plus résistantes aux risques et ont une forte conviction.

Quatrièmement, les femmes qui ont réussi à créer leur propre entreprise se concentrent sur l 'accumulation normale, la perspective à long terme, bien préparée, unique en matière de pensée, avec un fort désir d' innovation.

2, les principales caractéristiques, les travailleurs migrants des femmes:

C'est sur la structure par age, plus de 90% des travailleurs migrants de femmes ont entre 16 - 45 ans;

II est dans la culture de la mesure, la plupart des travailleurs migrants sont des femmes au collège ci - dessus;

La troisième est répartie de manière à travailler sur les femmes, la plupart des emplois sont concentrés dans le Ningbo, Fenghua, etc.; quatre est le type de travailleurs, plus de 61% des femmes dans des textiles, des vêtements, des jouets, des usines, ateliers de travail électronique, les femmes de 13% dans les services commerciaux, des h?tels, des boissons et autres industries de services de repas, de 10% des femmes environ dans le service domestique; cinq en revenus des travailleurs, travailleurs migrants, la plupart des recettes à 8 000 - 30 000 yuan, le revenu des femmes de 25% de plus de 20 000 $.

3, les principales caractéristiques des femmes dans les zones rurales:

L'une est dans la structure par age, chez les femmes agées de 30 à 35 ans, et moins de 20 - 35 ans à la maison des femmes en raison de la maternité, s'occupe de jeunes enfants il n'y a pas de travailleurs migrants;

Deuxièmement, sur le plan culturel, la plupart des femmes qui restent sont peu instruites.

Parmi celles - ci, plus de 65% ont une culture inférieure à celle de l 'école primaire; iii) Elles n' ont guère suivi de formation professionnelle et technique et n 'ont pas d' expertise technique sur le plan professionnel; et