à la maison et à l 'étrangerVêtement de marqueLe développement de la diversité, la concurrence dans le commerce de plus en plus intense, en tant qu 'agent de la marque de vêtements, les terminaux de vente sont particulièrement appréciés, tandis que le marketing visuel comme l' exposition de l 'ensemble de l' effet de fonctionnement de la marque.

La présentation des sociétés de marque est généralement adaptée en fonction des éléments de la nouvelle saison tels que le style du produit, la couleur, le tissu, la quantité, le style, etc.

Avant l 'ouverture des nouveaux magasins, généralement sous la responsabilité de l' agent de la marque sur le site de la formation à la présentation de la marque ou de l 'agent de la direction de l' agent de présentation à l 'atelier modèle de la société de marque.

Ces dernières années, la concurrence sur le marché de l 'habillement a augmenté.Brand forceEn outre, il existe un certain nombre de marques de vêtements afin d 'accélérer le cycle d' intégration financière et d 'élargir d' autres secteurs non liés à l 'habillement, tels que le développement de l' immobilier, la restauration, etc, en adoptant une approche grossière de l 'adhésion.

Dans ce cas, le contr?le et la supervision de la présentation des marques dans les magasins sont souvent trop longs ou trop longs.

Pour les agents, ils se trouvent dans les terminaux de vente de vêtements de marque et doivent mettre en ?uvre un programme de présentation de magasin basé sur le cadre de base de la société de marque, à la fois fidèle au style de présentation de la marque de vêtements, aux normes de présentation et aux conditions de vente dans son propre magasin.Face à la complexité et à l 'évolution de l' environnement commercial, les agents doivent constamment adapter leurs améliorations aux besoins de la vente, généralement en adaptant leur présentation en fonction de divers facteurs tels que la date de mise en vente de nouveaux produits, les activités de promotion, les changements climatiques, etc.La présentation de l 'exécution est donc à la fois limitée et souple.

AffronterVentePour une variété de pression, le Directeur de l 'achat des efforts pour ajuster la présentation, la promotion, mais pas nécessairement comme prévu.Analyse des raisons: premièrement, il n 'y a pas assez de formation à la présentation des employés, à la formation avant l' entrée en fonctions et à la communication régulière.Le deuxième est la qualité culturelle générale de l 'achat, n' a pas re?u une formation formelle à la présentation et à la conception, l 'expérience pratique est insuffisante.Troisièmement, il s' agit d 'une méthode non scientifique de gestion de l' exposition par l 'agent, qui n' a pas fonctionné.Par conséquent, en tant qu 'agent, la présentation de la promotion de la vente est une entreprise qui n' a pas assez de force.

L 'amélioration de la présentation est l' un des moyens importants d 'accro?tre le volume des ventes dans les magasins, et les agents devraient s' attaquer aux problèmes de conception dans les magasins de vêtements en tenant compte des caractéristiques locales et, en fin de compte, promouvoir les ventes, diffuser la culture de marque et réaliser le maximum de bénéfices commerciaux.

Tout d 'abord, il faut améliorer la présentation des programmes de formation.Le marché des affaires est en mutation rapide et ne peut s' adapter au rythme des affaires que si les études sont complétées en temps voulu.Par exemple, des employés sont envoyés directement dans des sociétés de marque pour y recevoir une formation, ou des présentateurs sont invités à donner des cours sur la présentation des marques, ou d 'autres formes de formation souples.La mobilité du personnel dans les magasins commerciaux est importante et, pour maintenir la stabilité opérationnelle, il faudrait mettre en place des mécanismes de formation souples au sein de l 'entreprise.

Deuxièmement, développer la coopération et le recrutement.En cas de dysfonctionnement de l 'agent de marque, il est difficile de gérer plusieurs marques en même temps, en cas de mauvais fonctionnement, non seulement ses propres profits, mais aussi la crise du casier de retrait.Par exemple, confier un plan de gestion des présentations pour une saison donnée à une entreprise ou à un atelier, ou engager directement un ma?tre d '?uvre expérimenté et indépendant, dans le cadre d' une opération de décomposition des présentations.