Message du 1er septembre dans la région mondialeéconomieCoopération pour le développementEnvironnementL 'économie privée de Quanzhou est confrontée à une industrie.Mise à niveau optimiséeL 'occasion d' attirer des talents de haut niveau est essentielle pour faire avancer ce processus.En juin dernier, à l 'occasion d' une manifestation internationale au Japon, le patron d 'une source et la direction d' une ligne de plus d 'une dizaine de personnes ont visité le Japon Sanyo, songxia et d' autres entreprises.Au cours de l 'inspection, le patron a découvert que les entreprises japonaises, qu' il s' agisse de la cha?ne de production ou de la cha?ne de vente, avaient été affinées.GestionLe niveau est impressionnant.

Il y a quelques jours, tebu (Chine) Co., Ltd de la Corée du Sud a introduit le principal Designer pour les produits de sport de mode plus audacieux avec des couleurs et des styles.Il est entendu que trot introduira également d 'autres talents qui viendront de Hong Kong (Chine), de Taiwan (Chine), du Japon, de Corée, etc.En tant que l 'un des représentants de l' habillement minpai, Lelang (Chine) Co., Ltd a invité des designers nationaux de haut niveau, investissant des centaines de millions de yuan par an dans la recherche et le développement de modèles de vêtements, dans l 'espoir d' obtenir une plus grande valeur ajoutée grace à la conception originale.Selon certaines sources, LILANG collabore avec le syndicat fran?ais de la mode parisienne pour améliorer ses capacités de conception.

Selon l 'industrie, les entreprises ont introduit des talents de haut niveau pour gagner un meilleur développement.Parce que l 'entrée de personnel de haut niveau peut avoir un impact sur l' entreprise, en plus d 'injecter du sang frais, mais aussi d' exclure certaines idées d 'affaires anciennes et de contribuer au développement de l' entreprise.En outre, pour que les entreprises s' orientent vers l 'internationalisation, il faut qu' elles utilisent du personnel international.