Quanzhou

L 'économie privée est confrontée à des possibilités d' optimisation de l 'industrie et il est essentiel d' attirer des talents de haut niveau pour faire avancer ce processus.

En juin dernier, à l 'occasion d' une manifestation internationale au Japon, le patron d 'une source et la direction d' une ligne de plus d 'une dizaine de personnes ont visité le Japon Sanyo, songxia et d' autres entreprises.

Au cours de l 'inspection, le patron a constaté que les entreprises japonaises, qu' il s' agisse de la cha?ne de production ou de la cha?ne de vente, avaient une gestion très sophistiquée.

Designer

Pour une étape spéciale de la mode des produits de sport plus audacieux avec des couleurs et des styles.

Selon la rumeur, en particulier seront également introduire plus de talent, ces personnes viennent de Hong Kong (Chine), la Chine et Ta?wan, le Japon et la Corée du Sud.

En tant que l 'un des représentants de l' habillement minpai, Lelang (Chine) Co., Ltd a invité des designers nationaux de haut niveau, investissant des centaines de millions de yuan par an dans la recherche et le développement de modèles de vêtements, dans l 'espoir d' obtenir une plus grande valeur ajoutée grace à la conception originale.

Selon certaines sources, LILANG collabore avec le syndicat fran?ais de la mode parisienne pour améliorer ses capacités de conception.

Entreprises

L 'introduction de talents de haut niveau est pour gagner un meilleur développement.

Parce que dans le haut du talent pour les entreprises à l'effet d'un choc, à l'exception d'injection de sang frais, mais aussi à exclure certains philosophie obsolètes, sur le développement des entreprises a joué un r?le.

En outre, le développement des entreprises à l'internationalisation de direction doit le personnel international.