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Planification De La Carrière & Nbsp; Réponse à La Pression à La Recherche D 'Un Emploi

2010/9/21 15:03:00 42

Planification De La Pression Professionnelle

Pour obtenir une partComplaisanceLe travail des dipl?més.Amertume".Mais peu importe le courage de le faire. "Sinramen"Ou" ou "la promotion" ou "avec l 'aide de ma?tres et de s?urs", est une tactique de réaction positive des dipl?més face à de fortes pressions sur l' emploi.


Les entreprises mettent l 'accent sur l' expérience des demandeurs d 'emploi.Dans les établissements d 'enseignement supérieur qui ne sont pas en mesure de modifier à court terme le système éducatif ? pédagogique et pratique ?, le renforcement de l' éducation à la planification de la carrière des élèves est un moyen important de réduire les pressions sur l 'emploi.


Dans l 'immédiat, on entend par ? planification des carrières ? l' utilisation par une personne de ses connaissances pour trouver des r?les socioprofessionnels et, à long terme, des attentes et des plans concernant les successions successives des fonctions qu 'elle a assumées au cours de sa vie.


à l 'heure actuelle, l' écart entre la planification de la carrière professionnelle et celle de l 'enseignement à l' étranger demeure important.Dans de nombreux pays occidentaux, l 'enseignement de la planification des carrières commence à l' école primaire et prend diverses formes: journées professionnelles, tests d 'intérêt professionnel, stages sociaux, etc.


Les pays occidentaux mettent souvent l 'accent sur l' acquisition par les élèves d 'une expérience professionnelle dans le domaine social et invitent régulièrement des professionnels de tous les secteurs de la société à s' exprimer à l' école; les écoles organisent également régulièrement une série d 'exercices pratiques de simulation qui permettent à l' age de 14 ans de travailler en dehors de l 'école et d' accumuler un capital de travail précieux.Même en l 'absence d' expérience professionnelle formelle, ce que les stagiaires apprennent peut jouer un r?le actif dans la recherche d 'un emploi.


"Une bonne planification des carrières à l 'avance réduira considérablement la pression exercée sur les dipl?més à la recherche d' un emploi et augmentera le taux de réussite", a déclaré Wang Gang.

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