"H?tel Le serveur de publicité d'un courant, deux jours de recruter 9 employés, et l'usine de recrutement, depuis plus d'un mois et de ne pas inscrire ce numéro".

Pendant le fonctionnement de l'h?tel et

En juillet / septembre de chaque année, c 'est le pic des exportations des entreprises manufacturières chinoises, qui a maintenant dépassé la période de production des commandes d' exportation, mais beaucoup d 'usines continuent de souffrir d' une grave pénurie de main - d '?uvre.

Lin Xia Nan accepte "journaliste" nouvelle ", dit le Sommet lors de la plume a environ 3 000 travailleurs, mais il ne reste plus de 1000.

En raison de la crise financière,

Chen Lang, Président de Ming Lang, Guangdong, a également indiqué que les commandes d 'exportation de l' entreprise ont augmenté de plus de 40% et que l 'on s' emploie à développer le marché intérieur, le déficit de main - d' ?uvre est d 'environ la moitié.

Il regrette beaucoup, il y a quelques mois, quand de nombreuses usines du delta de la perle sont arrivées à Guangzhou et dans les villes voisines pour chercher des dipl?més de l 'école technique, il a ralenti un pas.

En ce qui concerne la croissance relativement rapide des commandes d 'exportation de vêtements, de chaussures et de produits ménagers au cours de l' année écoulée et l 'augmentation continue de la consommation intérieure, mais le manque de main - d' ?uvre est difficile à résoudre.

En raison de la pénurie grave, de nombreuses entreprises de fabrication seulement la hausse des salaires de retenir les travailleurs qualifiés.

Selon notre journaliste d'investigation, les régions c?tières de l'année laborieuse des entreprises de fabrication généralement de 20 à 30%, la hausse des salaires, des entreprises de même augmenté d'environ 50%.

à l 'heure actuelle, le salaire mensuel des travailleurs qualifiés dans le Pearl River Delta est d' environ 2 000 dollars et celui des travailleurs qualifiés d 'environ 3 000 dollars.

Lin xianan a indiqué que la pénurie de main - d '?uvre et l' augmentation des salaires des travailleurs ont eu un impact particulièrement important sur les entreprises de sous - traitance exportatrices et que, par conséquent, la stratégie d 'exploitation est en cours d' ajustement.

Aujourd 'hui, linxianan à la Foire de Guangzhou, de l' ancien client de commandes est devenu une sélection fine de marques étrangères et de clients de grands magasins, de ne pas répondre aux commandes des intermédiaires et de se retirer progressivement du système de production d 'un grand nombre de clients tels que Walmart.

"Une fois que le temps de production a été retardé, il faut passer du pport maritime au pport aérien, non seulement pour un manque à gagner, mais peut - être même pour couvrir le co?t de la production de vêtements", a déclaré linxianan.

En raison de la difficulté accrue de l 'embauche, nous n' élargirons pas la production, mais nous ferons de plus en plus de travail, en augmentant constamment le niveau de la production vers des marques internationales de haut niveau telles que Juicy Couture, Max Mara, qui présentent des bénéfices relativement élevés pour les entreprises de sous - traitance. ?

Afin de ma?triser les co?ts de main - d'?uvre pour la digestion de la hausse de prix, ont commencé à construire le duvet les marques.

Lin Xia Nan, actuellement leur propre marque représente moins de 10% du total des ventes de la société, les deux prochaines années d'augmentation de 30% environ.

En raison de la hausse du co?t de la main 陳朗 manque de travail, à accélérer la pformation de la mise à jour.

Il a modifié quatre fois la marque de conception pour plusieurs produits, espère que le mode de conception à partir de produits de marque globale au juste saisir l'attention des clients, les exportations de fonderie progressivement à leur propre marque, mais aussi à développer le marché intérieur de la marque.

Non seulement le Pearl River Delta région le grave manque de travail, Delta et de Bohai Zone maritime ne sont pas optimiste.

Le changement de l'environnement de gestion et de promouvoir les entreprises de fabrication de travail intensif de réglage.

遲冰梅 Vice - Directeur général de Qingdao Jin Textile Co., Ltd dans une interview avec ce journaliste, a dit que les travailleurs de l'usine de Shandong principalement local, relativement stable, manque de travail que le Pearl River Delta et Delta est un peu meilleure, mais souffrent toujours des effets.

Depuis le début de cette année, un certain nombre de jouets en provenance de la République de Corée vers Shandong, les entreprises textiles ont fermé, il y a beaucoup de relations et de manque de travail et de la hausse du co?t du travail.

Depuis cette année, les salaires de nos travailleurs ont augmenté de 30 à 50% et sont plus touchés que les taux de change par le co?t de la main - d '?uvre.

à l 'heure actuelle, nous ne pouvons que travailler à une forte valeur ajoutée, bien con?us produits. ?