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Introduction Au Système D 'Entreprise

2010/11/3 17:03:00 59

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L'introduction du système d'entreprise

"L'analyse narrative et présente les caractéristiques suivantes: le contenu, généralement conformément à ce principe: la première, à partir de l'historique, l'angle longitudinal dynamique, de manière aussi précise que possible et de manière exhaustive dans le passé et le présent, le contenu spécifique de l'institution de la société et à l'étranger, L'analyse a eu des centaines d'années de grands pays. Système et procédé de développement, de perspectives de développement; deuxièmement, d'un point de vue latéralement la comparaison internationale, les caractéristiques juridiques des différents pays de fond et l'institution de la société, en mettant l'accent sur le système de la société de la Chine contemporaine; troisièmement, le discernement de système d'entreprise

Dispositions juridiques

Sur la base de la société et sur le système spécifique de l'analyse théorique nécessaire, indique les défauts du système et de caractéristiques de notre système de société, la direction peut et essayer de notre système de l'entreprise de réforme et réalisable.

Methodological Focus on Corporate Systems

Economie

L 'analyse angulaire, axée sur les cas et les analyses qualitatives, s' est également efforcée d' entreprendre une étude interdisciplinaire et globale afin de donner une idée précise de la nature, de la nature et des règles fondamentales du fonctionnement des entreprises.

Sur le plan de la structure descriptive, on tente de décrire et d 'analyser un certain nombre de questions systémiques concernant les entreprises.

Onze chapitres de l 'ouvrage sont consacrés à la création et au développement d' entreprises; au droit des sociétés et de leurs sociétés; à la création d 'entreprises; au capital d' une société; au financement des sociétés; aux actionnaires et aux actionnaires; à la structure et à l 'Organisation de la gouvernance d' entreprise, y compris les principes et modalités de gouvernance d 'entreprise, les conseils d' administration, les administrateurs et les directeurs, les incitations à l 'intention des sociétés; aux fusions, acquisitions et dissolution, liquidation et insolvabilité des sociétés.