:

Ces noms professionnels.

Ces appelé est exotique, ces appeler plus t?t originaires des états - Unis, après les pays industrialisés dans l'ouest de la Division sociale du travail plus évident, en attendant l'économiste américain Robert Nike sur "le r?le de l'état" un livre, divisé en trois types de main - d'?uvre moderne du travail: dans la production à grande échelle, de la main - d'?uvre de services personnels et de la main - d'?uvre résoudre un problème.

Engagé dans la main - d'?uvre ont à résoudre le problème de costume porte au travail même noir, chemise blanche et une cravate, ce qui a eu un "employé" (White-Collar) de l'appel.

Certains responsables de la maintenance des appareils électriques, des travailleurs qualifiés, engagés dans la production à grande échelle de machine de travail, parce que chaque jour, pas facile de porter l'uniforme bleu salir, connu sous le nom de "bleu" (Blue-Collar).

Plus tard, avec le développement de la société et de style "Collier" (Golden-Collar), "Rose" (Pink-Collar), "poussière" (Gray-Collar), et ainsi de suite.

Les travailleurs de ces professions appelé correspondant à:

Golden-Collar - Nord: généralement ayant une bonne formation des gens dans un secteur de l'entreprise CXO quelque chose, comme, par exemple, au niveau des responsables de la gestion du personnel.

La Californie est accompagnée d'un nouveau Groupe de l'ère de l'Internet.

"Collier" cette appellation est la société de relations publiques de la capacité de ces gens de la structure, de la connaissance, de la capacité de coordination de la Mission, la gestion de la capacité de gestion et de reconnaissance de la qualité globale de ressources telles que des relations sociales.

De l'avis général, Californie, non seulement est un ma?tre de la technologie de pointe, et avoir le droit de décision de gestion employé le destin.

Ils sont généralement agés de plus de 30 ans et beaucoup d 'entre eux récupèrent leurs dipl?mes à l' étranger.

Les dirigeants d 'or sont des praticiens sur le terrain, capables de résoudre les problèmes de manière indépendante, riches d' aventures et de défis pour l 'avenir, désireux de disposer d' un espace de développement plus large, désireux d 'avoir un domaine de leur carrière.

White-Collar - employé: se réfère généralement les personnes de l'éducation et de l'expérience de travail, généralement engagés dans la main - d'?uvre, demande de classe de vêtements officiellement en costume.

Blue-Collar - Collar: se réfère généralement de certaines compétences.

Les possibilités d 'emploi en col bleu en Chine ne sont pas seulement des emplois "ordinaires" sur la ligne d' eau courante, mais aussi de nombreux emplois "qualifiés" à haute technicité et à revenu élevé.

Pink - Collar - pollen: Ce sont les femmes qui travaillent entre 20 et 35 ans qui ont été désignées à l 'origine comme étant les travailleuses indépendantes qui travaillent à domicile.

On peut dormir, manger à midi ne doivent pas trop de stress.

La maison est à la fois leur habitat et sur le lieu de travail d'eux par ordinateur, téléphone et télécopie et l'extérieur, peu de choses sur le monde dans l'environnement de travail d'employé de beaucoup de tension.

Gray-Collar - collier de gris: se réfère à la fois avec un niveau de connaissances théoriques de la forte, personnel et présente une plus forte capacité de fonctionnement.

Simplement, est non seulement le cerveau, va commencer.

Par exemple, dans l 'industrie du sexe, les employés chargés de l' entretien.

Green - Collar: on entend par ? col vert ? les secteurs de l 'assainissement, de la protection de l' environnement, de la recherche agronomique, de la protection de la forêt verte, etc., ainsi que les personnes qui aiment rêver de l 'extérieur et des montagnes.

Iron-Collar - collier de fer: Robot au lieu de travail.

Open-Collar - col ouvert: C'est la mode qui peut porter facilement à la maison par l'utilisation d'un ordinateur, c'est - à - dire "Soho";