Secrétaire: parfois, c 'est une seconde main.

Il a été indiqué que, dans le monde entier, les secrétaires avaient parcouru un long chemin de développement, en commen?ant par leur statut professionnel élémentaire.

Les premiers secrétaires ne sont que des instruments d 'écriture de première main; ils commencent peu à peu à assumer davantage de responsabilités à mesure que leur niveau d' instruction s' améliore et commencent à rédiger des lettres officielles, à planifier des réunions, à communiquer avec les clients, à former le personnel, etc. Alors qu 'au cours des 10 dernières années, les secrétaires modernes ont d? apprendre à utiliser les ordinateurs, l' Internet et d 'autres compétences de haut niveau, jouant un r?le important de ? gestionnaire de l' information ? dans les bureaux modernes.

L'ère de l'aplatissement: le plus important

Au cours des dernières décennies, les secrétaires à constamment améliorer leurs compétences pour répondre aux besoins de travail change, présentant ainsi un degré de professionnalisme, de sorte que le statut professionnel a augmenté.

Les gens attendent cette tendance va continuer.

La tendance de nombreuses entreprises de structure plate qui en résulte essentiellement.

Mme Shirley Taylor a suivi pendant de nombreuses années une formation professionnelle dans le domaine du Secrétariat et a été Présidente de l 'examen d' entrée à la Chambre de commerce et d 'industrie de Londres (lccieb).

Elle a indiqué qu 'à mesure que la plupart des structures organisationnelles s' amélioraient, la plupart des fonctionnaires du Bureau assumeraient des fonctions plus étendues et qu' un nombre croissant de fonctionnaires auraient besoin d 'une assistance pour assumer de nouvelles fonctions de gestion.

Toutefois, ce n'est pas que de personnel dans un certain nombre de postes de haut niveau n'a pas besoin de quelqu'un d'autre pour aider leur vie et de leur travail.

Si l'absence de Secrétaire exécutif, et de nombreux succès peut ne pas finir le travail, parce que le patron va dire "aujourd'hui, tu vas faire ce", "C'est peut - être demain", "n'oubliez pas appeler quelqu'un"...

Mme what ice, ancienne Vice - Présidente administrative de la région Asie - Pacifique du Merrill Lynch Group, a déclaré que lorsque le patron ne pouvait pas le faire, le Secrétaire était souvent

Bien entendu, ils doivent conserver leurs compétences professionnelles de pointe au lieu d 'être redondants dans les bureaux afin de ne pas devenir des cibles d' élimination plates.