Quels Principes Devraient Régir La Comptabilité Des Ressources Humaines?

La mesure comptable des ressources humaines doit être objective et impartiale.Il ne faut pas se borner à recourir à des méthodes spécifiques telles que le co?t ou la valeur.Par le mécanisme du marché, la mise en ?uvre de poursuite individuelle de la personne idéale de lutte, les entreprises cherchent à poursuivre le plus précieux dans la limite des ressources humaines, de l'ensemble de la société à ce type de contrat sera progressivement objective et juste.