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Qui Dit Qu 'Une Femme Ne Peut Pas "Draguer" Dans Son Travail?

2010/12/9 14:42:00 51

Contrat De Travail

Les femmes

Lieu de travail

Il faut savoir montrer la faiblesse, l 'innocence, pour obtenir l' aide d 'autrui, si vous semblez agressif, le coeur d' autrui est prêt, vous ne pouvez pas.


Devant les clients, de coquetterie plus voir de mise à la terre.

La signature n'est pas chose facile, le prix n'est pas bon de discuter.

Mais les compliments de faire certaines concessions dans le contexte du principe de donner votre n'est pas impossible.

La clé est exagéré l'autre fort, de mettre en évidence leurs propres difficultés: "il n'y a pas de bénéfices, vous mangez de la viande, laissez - nous un peu de la bouillie.

Par exemple, une femme intelligente, sur chaque

Contrat

Il doit y avoir une petite faille inoffensive qu 'on s' attrape quand elle se rend à l' eau et qu 'on se glorifie d' elle - même.

Travail

Avec l 'aide et l' élévation, les lignes de défense et les limites de l 'autre se désintégrent lentement dans ce signe de faiblesse.


Par conséquent, il peut être à la fois tactique et tactique d 'initiative ou d' habileté à éviter les contradictions et à résoudre les problèmes de manière à se développer une habitude professionnelle.


Mais l 'échelle, les compétences, le moment, les modalités, la langue doivent être combinés pour obtenir les meilleurs résultats.

Ce n 'est pas l' ambigu?té, pas la flatterie, si l 'on peut définir clairement cette relation délicate, après la certitude, vous n' êtes pas très loin d 'une "poupée de tonnerre".


Sexy, intelligent, courageux.


Par exemple, une patronne qui utilise le mot "j 'ai tort", qu' il s' agisse d 'un subordonné ou d' un supérieur, peut certainement être plus efficace qu 'une patronne qui dit "Tu as tort".

Quand un différend surgit, la déclaration liminaire ? Tu te trompes ? signifie une attitude offensive et ? Je me trompe ? envoie le signal de la paix.

De renforcer et de faiblesse, de guidage de deux types distincts de fin: jeter de l'huile sur le feu ou de la guerre à la paix.

Même si tout ton erreur possible de 5% seulement, mais pourquoi ne pas généreux de pfert de ce peu vulnérables, à s'efforcer de corriger l'autre 95%? De la pensée, complexe objet vulnérables et les photos, de ce point de vue, la coquetterie est également un signe de faiblesse, puisque déjà un signe de faiblesse, alors l'autre ne doit pas vigoureusement poursuivi.

L'image de la femme si on les admire et ardue, mais le manque de femmes dans la nature, est inévitablement difficile, beaucoup de décisions lors de la mise en ?uvre rencontre en question.


Afin de consulter l'attitude de la coquetterie


Ma?tre supérieurs ou de clients que seul hobby, tels que des automobiles, tennis, tels que les stocks, peut se montrer a produit des intérêts similaires, mais ?a stupide ne sait rien, souvent de lui demander.

Bien s?r, c'est plus tabou de faux, si l'un de l'autre à travers, il génère le dégo?t et impatiente de jouer avec vous, vous devez être sérieusement que tu veux acheter une voiture, ou tu as a rejoint le Club de tennis.


Se retirer avec coquetterie


Société collègues est votre coquetterie de milieu de pfert de l'information, et des moyens de la technologie moderne peut également être pour vous: par exemple, MSN, etc.).

Il y avait un autre nom de mes collègues, le MSN: Je ne travaille pas aujourd'hui, l'enfant est malade de la fièvre, je dois l'emmener à l'h?pital.

Les collègues qui partageaient sa charge de travail le jour même n 'avaient pas de grief; le lendemain, elle est arrivée au travail et a changé de nom: l' enfant a encore de la fièvre, et je suis déjà au travail.

Tout le monde a l 'impression qu' elle est vraiment dévouée.


Pas sur le mode de vie


Cette autoritaire, n'est pas la politesse et l'éducation, mais un intime de l'expression.

Quand on fait preuve d 'arrogance à l' égard d 'une personne, on se sent mignon, honnête, et on ne se sent pas détesté.

Même si l 'autre savait que tu trichais, ?a ne compte pas.

Bien s?r, votre point de départ est de collègues et de résoudre le problème, pas au - dessus de la personne, c'est vraiment une dominatrice.

Les résultats de le faire, ne fera qu'augmenter le malentendu entre nous.

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