Dans le Bureau, vous ne trouverez une telle situation: il semble que votre patron, ou de la société, pas trop se fiche de toi et quelqu'un y relativement proche.

Si vous le pensez, c 'est dangereux.

Vous savez, la société est très intéressée par vos relations avec les employés.

Bien s?r, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas vous faire des amis au sein de la société, mais que vous devez faire preuve de prudence, vous risquez d 'être en danger si vos supérieurs ou vos patrons pensent que les gens avec vous sont défavorables à la société ou si vous êtes du c?té opposé de leur politique de bureau.

Ce comportement est manifestement injuste, mais il faut admettre qu 'un trop grand nombre d' entreprises utilisent de tels instruments pour mesurer leurs employés.

Donc, pour éviter

Vous avez souvent et ceux qui aiment bavarder discours négatifs mélangés, si le patron est très probablement un membre vous aussi des rumeurs que, bien qu'il est possible que vous ayez à arrêter cette leur mauvais comportement.

Ou si un employé qui est très proche de vous a des problèmes avec son patron, alors vous risquez d 'être impliqué.

Ne vous plaignez pas de cette injustice, il semble que la fa?on dont vous êtes, vous n 'avez pas la capacité de changer, donc au Bureau, il faut avoir une mesure raisonnable avec vos collègues qui crient.

Maintenant que l 'on a reconnu qu' une mauvaise amitié de bureau peut causer des problèmes à soi - même, il est utile de voir comment l 'amitié de bureau peut être gérée correctement.

Voici deux techniques qui vous aideront à obtenir des relations amicales dans votre bureau et dans votre carrière.

Division Office Friendship and Fair Competition

Les possibilités d 'avancement sont l' un des critères pour déterminer si l 'amitié de bureau est forte et solide.

Certains sont peut - être très qualifiés et compétents, tout en respectant les règles relatives à l 'Organisation des carrières, mais ils sont facilement à l' écart des possibilités de promotion.

C 'est probablement ce que les soi - disant collègues et amis disent derrière eux.

Dans le monde du travail moderne, il y a trop d 'inconnus, trop de changements, vous n' avez aucune garantie.

Beaucoup d 'entre eux n' ont donc pas été en mesure de s' adapter à certains changements ou n 'ont pas été en mesure de participer raisonnablement et correctement à la compétition en vue d' une promotion, ce qui leur a fait perdre de nombreuses possibilités.

Alors, reconnaissez la dure réalité: peut - être que l 'autre est maintenant votre partenaire intime, mais demain, lorsque les intérêts et les opportunités se présenteront devant vous, les moyens de subsistance seront menacés ou modifiés.

Bien que ce fait soit douloureux, il est objectif.

Ne tombez pas sur le terrain de travail, essuyez les yeux, choisissez bien vos amis de bureau, qui résisteront à l 'épreuve est un véritable camarade de guerre!

Un peu de dynamisme ou de solitude?

L'environnement pour tous les jours au moins, vous occupe huit heures de bureau, beaucoup de gens comme un lieu de réseautage social fixé il y a, bien s?r, quelqu'un essaie de l'éviter.

En fait, selon l'enquête, la plupart des gens capables de promotion à des responsables de la gestion sont solitaires.

Bien que ces gens qui semble gentil, et chacun peut vivre en harmonie, mais ils ont un même principe n'est pas associé à un groupe de fixation mélangés, allié alors que le secret.

Cercle social de leur absolue sur le lieu de travail.

Ces gens si libre sur le lieu de travail social, mais il y a plus de temps et d'énergie à fleurs au travail, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi ils ont eu de la compagnie de réutilisation.

Alors, c'est ici pour votre proposition est: souhaitera peut - être faire un "man" seul actif un peu.