Il y a une maman donne une orange pour deux enfants voisin, ces deux enfants a discuter comment diviser cette orange.

Deux personnes à la gorge, de parvenir à un accord par un enfant émincer orange, tandis qu'un autre enfant choisit d'oranges.

Les résultats de ces deux enfants conformément aux modalités convenues respectives a obtenu la moitié des oranges, heureux de prendre à la maison.

Le premier enfant prit la moitié de l 'orange et jeta la peau dans la poubelle, pla?a la viande sur la machine à jus de fruits et buvait du jus de fruit.

L 'autre est rentré chez lui, a déterré la viande et l' a jetée dans la poubelle, laissant la peau d 'orange broyée et mélangeant le gateau à la farine.

Il ressort de l 'exemple ci - dessus que, si les deux enfants communiquent plus profondément, ils peuvent éviter les conflits et obtenir le double de ce qu' ils veulent.

Mais ils ne communiquent pas beaucoup, donc ils sont tous des perdants.

En fait, dans la gestion de la communication n'est pas assez approfondie si parfois le double de pmission de cette situation.

Donc, quand nous communiquer autant que possible pour les deux parties, comme vous que les travailleurs de faire une tache difficile, les salariés ne veulent pas, en ce moment tu dois le sens de lui communiquer de finir ce travail d'intérêt, après l'achèvement de ce travail il a obtenu, grace à votre communication qu'il estime que des efforts gagnant ce travail est le plus grand de lui - même, mais il travaille aussi on veut voir, c'est d'atteindre une situation gagnant - gagnant.