Oui.Lieu de travail?a fait longtemps qu 'on se sent fatigué.EntrepriseJe me plains au patron.C 'est peut - être une raison subjective de se rendre compte que le succès sur le lieu de travail, dans ces trois domaines - compétence professionnelle, qualités personnelles et performances - est une priorité.

Lieu de travail: il faut faire plus que travailler

On va voir ce qu 'il y a de mieux pour nous. "Pas de chance."L 'homme, il peut être très actif, beaucoup de travail, et ses résultats sont évidents dans le monde des collègues.Cependant, au moment de l 'augmentation ou de la promotion, ils ne sont pas pris en charge par l' entreprise ou le patron...Ce qui manque à ce moment - là, c 'est la performance.

Exemple:

Le principe de la vie de travail de Xiao Wang est de faire de bonnes choses avant de parler, donc quand on fait la synthèse de la personne qui travaille le plus dans le Bureau, Xiao Wang est le premier à être poussé.

Xiao Li et Xiao Wang sont dans un bureau, Xiao Li travaille de fa?on disproportionnée, il choisit de la graisse et de la maigreur, il est très artistique, mais il n 'est pas rejeté par tout le monde.

Xiao Wang est passionné par le travail, Xiao Li est passionné par l 'expression.Quand Xiao Wang se bat pour son poste de travail, Xiao Li peut se réunir devant son chef pour lui proposer son travail...

Xiao Wang pense que Xiao Li a fait cela en vain.

Mais avec les activités à l 'intérieur et à l' extérieur de l 'unité, Xiao Li est toujours le chef de file pour faire des choses importantes, Xiao Wang ne peut que jouer un r?le de soutien.Enfin, Xiao Li a l 'avantage devant l' augmentation et la promotion.

Si vous avez mal au c?ur, prouvez que vous avez une bonne connaissance et que vous n 'avez pas de soucis.Il faut donc mettre l 'accent sur la performance.7 points de travail 3 points de performance, peut - être augmenter le niveau de performance, 7 points de travail 7 points de performance, je suis s?r que vous serez particulièrement excellent dans votre poste!