Hier, c 'était le premier jour après la fête.

"Sac à mandrin, pièce salaire de 4 000 à 9 000 yuan par mois; chaussures à marteau, pièces de 3500 à 7 000 yuan par mois; roues à sable, pièces de 4 000 à 8 000 yuan par mois."

Hier après - midi, un journaliste a vu au centre de l 'Agence de Rennes qu' une entreprise bien connue de notre ville avait des emplois bien payés.

Outre le salaire élevé pour attirer des talents, "de nombreuses entreprises encore recrutement show" de prestations.

Les journalistes dans les règles générales de recrutement Jindi Groupe de voir la politique sociale de l'entreprise il y a 12, en plus de "risque" et de bien - être personnel anniversaire aussi gateau d'anniversaire, et configuration de bus 5 voitures de luxe est personnel et du travail.

Lida Fu shoes Co. Ltd 艾曼連 Zhejiang à 16, y compris le personnel ou le conjoint à la première naissance, 200 $de lait en poudre d'argent aux entreprises.

En outre, le mariage, des enfants de la scolarisation, de l'Université de 200 à 1000 $les subventions.

"Pourquoi axé sur le bien - être de l'entreprise il y a 2 heures, c'est l'efficacité des entreprises, a la capacité de fournir des prestations; la seconde est maintenant difficile le recrutement.

Un gestionnaire de ressources humaines à l'analyse.

Le plus grand déficit de travailleurs

Hier après - midi à 2 h 30, le travail sur le grand écran Central Hall n'arrête pas de rouler l'information la plus récente, mais les demandeurs d'emploi peu.

Dans le Centre et le personnel Mademoiselle Huang appeler "moins".

Elle a déclaré que, même si l'unité de cette année une augmentation générale de la rémunération, mais ne peut toujours pas d'attirer des candidats.

Jusqu'à hier après - midi, à 3 h 30, par manque de travailleurs de leurs exposés sur l'emploi à l'intention de 10 personnes.

La situation appara?t également dans la masse de travail ONU, Mlle Lee intermédiaires que les migrants de retour, non, l'entreprise est la principale raison de commencer plus tard.

Les statistiques montrent que le Centre de flux de personnes hier seulement plus de 2000 personnes, 2108 emplois pour 320 unités, 20 postes de la charge de travail de plus de 50% du marché.

Parmi ceux - ci, la première catégorie d 'emplois pour lesquels le nombre de lacunes est de 627.

Hier, plus de 200 personnes ont réussi à trouver un emploi, soit une baisse de près de 40% par rapport à la même période de l 'année précédente.

Le demandeur d 'emploi choisit de regarder

Comme dit Luojiang migrants à Nanchang, Jiangxi, hier, vers le Centre pour l'emploi à des fins juste pour comprendre la situation.

Visité plusieurs introduit dans le fil de coupe, Luojiang dans l'entreprise de travail sur 3000 yuans par mois de salaire n'est pas satisfaisante.

"L'année dernière un mois j'ai 3500, cette année, ne peut être inférieure à ce chiffre.

Il a exprimé l 'espoir qu' outre les exigences salariales, il serait possible de trouver un emploi régulier et de réduire les risques professionnels.

Au cours des entretiens, la plupart des demandeurs d 'emploi ont indiqué qu' ils n 'étaient pas pressés de trouver un emploi.

Et les demandeurs d 'emploi d' Anhui parlent à Monsieur beaucoup de travailleurs.

Il a dit que de nombreuses entreprises de recruter des travailleurs, aujourd'hui ou regarder en premier, de choisir une maison plus payer les entreprises.

Recrutement pourrait atténuer la pénurie

Rappelle en 1996, après le festival de l'ouverture de centres de jour a été la scène de travailleurs migrants Jibao, Bureau de centres ou directeur Wang Xiang Se soupirer: Cette année, la situation est loin.

Wang ou Xiang a montré aux journalistes le nombre de travailleurs du Centre au fil des ans.

En 2001, le Centre a atteint son maximum annuel de 510 000 personnes, alors qu 'il a connu une baisse depuis 2004, avec 120 000 personnes seulement au cours de l' année écoulée.

Selon lui, la situation pourrait empirer cette année.

Wang ou Xiang estime que l 'absence de panique parmi les travailleurs civils, la diminution du nombre de nouveaux travailleurs et le fait que les entreprises n' ont pas encore commencé à travailler sont les principales raisons de la perte de l 'ouverture de la Ville, le marché devrait se réchauffer peu à peu vers le début de la Décennie.

Afin d 'atténuer le problème de l' absentéisme dans les entreprises cette année, les centres municipaux d 'emploi lanceront des foires de recrutement de différents niveaux.

Dans le même temps, ils prévoient de se rendre dans le Sichuan, Qinghai, Hubei, etc.