C'est une histoire entrepreneuriale frère rare, sa raison est de l'échantillon.

Cet automne, il y a 12 ans,

La raison pour laquelle le Tencent entreprise 5 frères appelé "rare", c'est parce que jusqu'en 2005, l'équipe de ces cinq fondateurs n'est de maintenir la forme de base d'une telle coopération, n'abandonne pas.

Jusqu'à ce que la situation empire Tencent faire aujourd'hui, ligne 4, la société est le poste virtuel que Coo a Li Qing suspendu tout au long de la vie de consultants et la retraite.

Parlez tous monter, en particulier dans le processus de la croissance rapide de l'entreprise, de la coopération et de la stabilité afin de maintenir le fondateur de l'équipe en particulier n'est pas facile.

Derrière ?a, maman ingénieur depuis le début du cadre de coopération pour la conception rationnelle de résultat ne peut pas.

Actions constituent de vue.

5 personnes au total, près de 50 millions, dont maman a 375 millions de yuan, soit 47,5% des parts; ZHANG 10 millions, soit 20%; A Li Qing hors de 6,25 millions de yuan, actions de 12,5%; les deux autres les 5 millions de dollars, les 10% de parts.

Bien que le principal financement soit assuré par des chevaux, il a volontairement réduit sa part de capital à moins de la moitié, soit 47,5%.

"Que leur somme soit un peu plus grande que la mienne et ne crée pas une situation de monopole et de dictature."

(www.Js8.NET) dans le même temps, il doit lui - même fournir des fonds importants, en tant qu 'actionnaire.

"S' il n 'y a pas un noyau, les actions sont divisées en parts égales, il y aura des problèmes et il en sera de même."

Un autre élément clef du maintien de la stabilité réside dans la ? combinaison rationnelle ? des partenaires.

Selon l 'auteur de l' histoire de l 'Internet en Chine, Lin Jun a rappelé que le cheval fosten est très intelligent, mais très têtu, axé sur l' expérience des utilisateurs, prêt à regarder les produits du point de vue des utilisateurs ordinaires.

Zhang Zhidong est une personne très active dans la tête, très obsédée par la technologie.

Ma fosten est également très bonne techniquement, mais sa force est de simplifier beaucoup de choses, tandis que Zhang Zhidong est plus qu 'une parfaite.

Xu Chen Ye et Ma Feng Teng et Zhang Zhidong sont des camarades de la faculté d 'informatique de l' université de Shenzhen.

Et maman est à Shenzhen Cao camarade au lycée, mais également à l'Université de Shenzhen, il est très rigoureux, en même temps, c'est un homme très modeste, il peut dans différents états de susciter de la passion.

Si on dit que plusieurs autres partenaires juste "partenaire de classe de caractères", seulement a Li Qing est le fondateur de Tencent cinq de plus amusant, plus ouvert et plus de passion et de charisme, avec un doux maman, par rapport à la technologie Zhang hobby, c'est un autre type.

Le caractère de son ouverture tous que maman a plus d'agressivité, de plus en plus comme décider quoi faire.

Mais c'est peut - être un peu plus t?t, mais aussi à son hors de l'équipe, individuellement

Par la suite, lors d 'une interview conjointe avec plusieurs médias, il a reconnu qu' il avait d 'abord envisagé de partager ses parts par habitant avec Zhang Zhidong et anciennement Lee Qing, mais qu' il avait finalement mis en place une équipe de cinq hommes d 'affaires, selon la stratégie de partage des parts.

Même si quelqu 'un veut plus d' argent et plus d 'actions, il dit non, "d' après mon jugement sur vos capacités, vous n 'êtes pas apte à prendre plus d' actions".

Parce qu 'à son avis, le potentiel de l' avenir doit correspondre aux actions souhaitées.

Si l 'on ne dispose pas d' un grand nombre d 'actions, il y aura des contradictions.

Bien entendu, après plusieurs dilution, ils ne détiennent qu 'un tiers des parts qu' ils détenaient au moment de leur entrée en bourse.

On peut dire que le peuple en Chine dans les affaires, comme maman de cette manière, inclusive et convaincre, de sélectionner différentes personnalités, les compétences forment une équipe d'entrepreneurs, et de développer avec succès la situation peut encore de maintenir à long terme la coopération tacite, est très rare.

Et maman le succès réside dans son commence bien con?u pour l'équipe de la responsabilité, de la puissance, Eli.

Plus de pouvoir, plus de responsabilités, plus de pouvoir, plus les avantages.