Réforme fiscale individuelleC'est un sujet br?lant de ces derniers temps, comme la détermination du point d'imposition individuel, qui a suscité de nombreuses discussions, examinons comment les imp?ts personnels étrangers sont per?us.

La Grande - Bretagne n'a commencé à percevoir des imp?ts individuels qu'en 1798, en appliquant des taux progressifs sur le revenu annuel du ménage (en divisant le revenu en plusieurs niveaux, de bas en haut, avec des taux différents et des augmentations successives) et en imposant 2 pence par livre pour la partie du revenu annuel supérieure à 60 ￡ et 2 shillings par livre pour la partie du revenu supérieur à 200 ￡.La Grande - Bretagne a imposé une taxe personnelle de 6 millions de livres sterling en 1799 (environ 5,12 milliards de livres sterling en 2007).??
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　Royaume - UniLes recettes financières du Gouvernement central proviennent principalement des imp?ts personnels.Pour les résidents du Royaume - Uni, les revenus provenant de n'importe quelle partie du monde sont comptabilisés dans le revenu personnel et, pour les citoyens britanniques résidant à l'étranger depuis longtemps, dans le nombre de devises qu'ils ont importées dans le pays.Le Royaume - Uni applique des taux d'imposition différents sur les salaires, les dividendes et les revenus de l'épargne, et pour les salariés, les exonérations sont d'abord déduites des salaires, puis l'imp?t sur les salaires est payé, puis l'imp?t sur les revenus de l'épargne est facturé, et enfin l'imp?t sur les dividendes, le cas échéant.

Il existe également diverses exemptions de l'imp?t personnel au Royaume - Uni, qui pour l'année fiscale 2010 - 2011 (du 6 avril au 5 avril de l'année suivante) est de 6 475 ￡ pour les personnes de moins de 65 ans et de 6 475 ￡ pour les familles dont le revenu annuel est de 10 000 ￡.En outre, une certaine exonération est accordée en fonction du nombre de personnes à charge.

Le Gouvernement local britannique étudie activement la collecteImp?ts personnelsPar exemple, en écosse, la législation prévoit de collecter des imp?ts individuels et des imp?ts fonciers.

Il existe également un imp?t sur la sécurité sociale au Royaume - Uni, qui est à la charge de l'employeur et de l'employé, qui paient 12,8% du salaire supérieur à 5 715 ￡, 11% du salaire individuel compris entre 5 715 ￡ et 43 875 ￡ et 1% du salaire supérieur à 43 875 ￡.