Liu YongLa mode intérieureDesignRares sont ceux qui osent essayer des couleurs de haute saturation et de haute densité.DesignUn designer, c 'est aussi le premier à essayer de mélanger.DesignerUn, lorsque de nombreux designers nationaux ont délibérément ignoré les couleurs et se sont tournés vers le style et le tissu, l 'attitude de Liu Yong semble un peu solitaire pour certains, mais Liu Yong n' a pas l 'intention de continuer à faire preuve d' un peu d 'encre dans son propre monde de couleurs, en riposte "jamais songé à la solitude".


    Ce n 'est pas moi qui suis seul.Couleur

　　
Puisque vous y attachez tant d 'importanceCouleurOù est l 'importance des couleurs?

　　
Liu Yong: beaucoup dans mon paysDesignerEn fait, les couleurs, qu 'elles soient personnalisées ou vestimentaires, revêtent une importance particulière.CommeDesignElle peut être portée à 15 à 20% sans accro?tre les bénéfices.

　　
Comment avez - vous su tenir vos couleursPopular Trend- Oui.

　　
Liu Yong: il faut d 'abord améliorer sa propre culture de couleurs, apprendre beaucoup, se sentir beaucoup sans parler.Ce qui est important, c 'est que j' aime l 'infiltration de certaines des techniques utilisées par les couleurs dans la carrière actuelle par comparaison.Par exemple, pendant que je fais des vêtements de sport, je vais explorer et s' inspirer de l 'application de la couleur des vêtements d' affaires, pendant toutes ces années de la conception des vêtements, j 'aime bien admirer et collectionner des accessoires, et tirer l' inspiration de leur conception.Au sens large, il y a parfois des analogies entre les différentes disciplines de l 'art, et j' aime souvent admirer les peintures à l 'huile, et certaines idées en tirent même.

　　
Journaliste: dans beaucoup deDesignerQuand vous allez redresser le modèle, vous visez la couleur et l 'article, n' est - ce pas quelque chose d 'autre?

　　
Pas du tout.Ce n 'est pas parce que je veux être seul que je m' intéresse particulièrement aux couleurs.Je l 'ai déjà dit.CouleurEn tant qu 'élément intuitif de la population, qui joue un r?le important dans le sens de la coordination et de l' esthétique de l 'ensemble de l' habillement, je me suis rendu compte que c 'était là que j' ai commencé à mettre l 'accent sur l' application.S' il faut dire tri solo, c 'est la couleur, pas moi.C 'est parce qu' il est trop charmant pour que je le suive de près.

　　
    Contr?le mental

　　
Journaliste: chaque créatifDesignerJe ne sais pas si vous avez vécu une telle expérience et, dans l 'affirmative, comment l' avez - vous vécue?

　　
Bien s?r que si.Il faut d 'abord réfléchir sur le style que vous voulez vraiment, avoir un plan thématique.Ensuite, détendez - vous, les activités en plein air ou les vents populaires peuvent vous donner des récoltes inattendues.Par exemple, j 'ai connu une telle période d' inspiration, et j 'ai couru en Angleterre pour chercher de l' inspiration.Parfois, dans d 'autres domaines connexes, ce qui inspire le potentiel d' activité de l 'homme, c' est que l 'Art vient de la vie et est ce qu' on ne peut pas séparer au quotidien, alors que la conception de l 'habillement est précisément l' intégration de la vie quotidienne et de l 'art, de sorte que par d' autres types d 'art, on attend parfois des effets indirects.

　　
Journaliste: vous travaillezDesignerDans le temps, il a été le chef de toutes les grandes marques.DesignerQuelle expérience vaut - il de partager avec nous?

　　
Liu Yong: Je résume en quelques points: il faut d 'abord avoir une connaissance de l' esthétique et des compétences connexes.Deuxièmement, il faut avoir une certaine expérience et une certaine expérience.Il faut ensuite avoir une idée très claire de l 'évolution et de la situation de l' ensemble de l 'industrie.Bien s?r, le dernier point important, c 'est que...DesignerIl faut trouver un moyen de s' intégrer dans cette entreprise.Tout cela doit être étayé par un bon état d 'esprit.

　　
Comme journalisteDesignComment avez - vous fait pour maintenir la cohésion d 'une équipe?

　　
Liu Yong: chaque période est différente.Il est plus facile de maintenir l 'harmonie au sein de l' équipe.Aujourd 'hui, après avoir traité avec 800, ils ont plus d' idées nouvelles et différentes qu 'après 70 ans.Plus personnalisé sur des choses concrètes.C 'est pourquoi, dans l' équipe de gestion, il est plus prudent de ne pas vieillir, de respecter leurs idées, de communiquer avec eux et de conna?tre leurs véritables sentiments et aspirations.