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劉勇:特に獨行で言っているのは私ではないです。

2011/4/25 10:24:00 25

劉勇

    劉勇國內(nèi)のファッションですデザイングループの中では數(shù)少ないので、思い切って高飽和、優(yōu)れた色彩を試してみます。デザインコーディネートのデザイナーは、最初にミックスを試してみました。デザイナー一つは、國內(nèi)では多くのデザイナーが無意識に色彩を無視して、デザインと生地に筆を振るっている時、劉勇の態(tài)度は一部の人から見れば、確かに獨特であるが、劉勇は気にしないで、自分の美しい色の世界で書き続けながら、淡々と答えています。


    獨走したのは私ではなくて、そうです。

  
記者:そんなに重視するなら色の重要性はどこにあると思いますか?

  
劉勇:わが國にはたくさんあります。デザイナーすべての仕事の重點をデザインに転向して、色を見落として、実は、色はカスタマイズするかそれとも既製服の中ですべてとりわけ重要なことに見えます。として服裝つの要素の一つは、私たちが一つの服から、第一の直感で感じられるものであり、その変化は特に顕著である。成功の色デザイン利益を増加させない場合、その価値を15%~20%に引き上げることができます。

  
記者:どのように色をしっかりと把握していますか?流行の傾向のですか

  
劉勇:まず自分の色彩の素養(yǎng)を高めて、多く勉強(qiáng)して、多く感じることは言うまでもないです。重要なのは、比較的に色彩を運用するいくつかの技術(shù)を現(xiàn)在の事業(yè)に浸透させることが好きです。例えば、私はスポーツウェアを作る時に、ビジネス服の色の運用を考察して參考にします。服裝のデザインに長年従事しています。鑑賞とコレクションを熱愛しています。そして、そのデザイン理念からインスピレーションを獲得します。広義から言えば、蕓術(shù)の各部類の間には類推的なものがあります。私は普段油絵を鑑賞するのが好きです。中から得られるアイデアもあります。

  
記者:たくさんありますデザイナー重いデザインをお金の形に合わせて、色を狙って文章を作っていると、ちょっと変わった感じがしますか?

  
劉勇:全然ありません。獨立したいからといって色に関心があるわけではない。前にも話しましたが、人々の直観的な要素として、服の全體的な協(xié)調(diào)感と美感において無視できない重要な役割を果たしています。あえて言うなら、私ではなく色です。獨特の魅力がありすぎて、ついていかなければいけません(笑)。

  
    心理狀態(tài)が大局を支配する

  
記者:それぞれ創(chuàng)意的なデザイナー霊感空白期に遭遇したことがありますが、このような経験がありますか?

  
劉勇:もちろんあります。まず、自分がどのようなスタイルの服がほしいのかを考えて、テーマがあります。それから心を靜めて、リラックスして、野外活動や民間の風(fēng)を採っても、思いがけない収穫があるかもしれません。例えば、この前にこのような霊感の疲れた時期に遭遇しました。イギリスに行って風(fēng)を採りに行きました。そこで蕓術(shù)品の展示を鑑賞した後、私も願いどおりに霊感を探しました。時には、他の関連分野のものは、往々にして人の潛在的な活発な思想を刺激することができます。これは蕓術(shù)がすべて生活から源を発し、人々の日常に切り離せないものです。

  
記者:あなたは仕事をしています。デザイナーの時間の中で、各大きいブランドの首席を擔(dān)當(dāng)したことがあります。デザイナーどのような経験がありますか?

  
劉勇:私がまとめてみると、主にいくつかの點があります。まず審美と関連技術(shù)に対して一定の認(rèn)識が必要です。その次に一定の経験と経験があって、デザイナーは1つのとても実踐の経験を強(qiáng)調(diào)する仕事です。そして、全體の業(yè)態(tài)の動向と狀況について、非常に明確な理解が必要であり、これが基礎(chǔ)である。もちろん、最後に大切なのは、とデザイナー自分で仕事部屋を作るのと違って、企業(yè)の中でデザイナーとして働いています。これらはしっかりとした心構(gòu)えで支えなければなりません。

  
記者:としてデザイン総監(jiān)督、どうしてもチームの凝集力を維持する必要があります。どうやってこの點をやり遂げますか?

  
劉勇:時期によって違いますよね。以前は70後と付き合っていましたが、彼らは仕事をする時には考え方が単一で、比較的にやり合っていますので、チームの調(diào)和を維持するのはやはり簡単です。今は20代と付き合っていますが、彼らは70年代に比べて、もっと自分の新しい、違った考えを持っています。具體的な事物においてより個性的に見える。だからチームを管理する時、更に心を平らにして、年寄り風(fēng)を吹かすことができなくて、謙虛で穏やかな精神に基づいて、彼らの考えを尊重して、多く彼らと交流して、彼らの真実な心理狀態(tài)と願望を理解します。

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