"Pour la production de l 'année dernière.

Le Directeur exécutif de la société Lin tinshui a informé les journalistes que, pour alléger la charge de travail médicale des employés, la société a acheté cette année un fonds de solidarité médicale syndicale, une assurance contre les accidents du travail pour tous ses employés.

Il est entendu que tous les employés entrant en 2010, le prix mensuel d 'ancienneté est de 60 yuan, 20 yuan de plus par an.

En outre, les cadres ont droit à des congés annuels payés.

Lin Tianshui a calculé un compte pour le journaliste: par exemple, Li, employé d 'un véhicule à aiguilles, qui est entré à l' usine le 23 février 2006, sans quitter l 'usine à mi - chemin, le 15 février 2011, après s' être présenté à l' entreprise à l 'heure et au travail, a re?u une prime d' ancienneté de 1 680 yuan et une prime de retour de 500 yuan.

Les prestations salariales ont été augmentées et l 'humanité a été mise à jour en temps voulu.

Il est connu que la société offre gratuitement de bonnes conditions d 'hébergement aux employés, des chambres standard dans les dortoirs, les chambres conjugales, les chambres collectives, deux et trois, avec ascenseurs, télévision, haut débit, climatisation, chauffe - eau, la cafétéria, etc.

En outre, à partir de l 'année prochaine, le syndicat de la société prévoit de fournir des médicaments quotidiens tels que la grippe, l' insolation, les traumatismes, les douleurs abdominales et gastro - intestinales à long terme, afin que les employés puissent se faire soigner sans avoir à sortir de chez eux.