Comme un homme nouveau, si quelqu'un

Petit cercle d 'émotions

La formation de petits cercles peut être le reflet émotionnel ou l 'interaction de travail.

S' il s' agit d 'un type émotionnel, on cherche à s' associer à un sujet commun; S' il s' agit d' un type de travail, il faut accro?tre sa capacité de travail.

N 'ayez pas pitié de vous - même, vous devez vous impliquer activement.

étudier la table des postes, déterminer le niveau.

Les nouveaux arrivants dans la nouvelle organisation craignent le plus d 'être dans l' incertitude et de poser des questions par erreur.

Il faut d 'abord étudier le tableau de poste, d' où l 'architecture de l' entreprise peut être trouvée.

Il s' agit ensuite de comprendre les secteurs liés au travail et de déterminer la classification des caractéristiques de chacun.

Ne soyez pas avare.

Le plus difficile, c'est le sujet de brise - glace.

Vous suggère de faire bon usage de déjeuner, le thé de l'après - midi, c'est d'élargir le cercle de relations de nouveau meilleur moment.

Bien que par courrier électronique, MSN, téléphone, etc. de plus en communication de travail ou le pfert de fichiers plus pratique, mais la face de la surface de la voie de communication est, de préférence, des idées plus clairement à mes collègues pour vous, ou est - ce qu'il était, de vous donner une chance De plus attention à lui.

Si vous acceptez mes collègues de l'aide, n'oubliez pas votre gratitude pour.

Afin d'éviter des mines de la politique du Bureau

Face à la faction du personnel sur les intérêts distinctes de barrières, de nouveau, ne t'inquiète pas de déclaration en ligne.

Si vous entendez des commentaires sur quelque chose pendant le repas ou le bavardage, n 'ayez qu' une oreille, n 'ayez pas de bouche à bouche, ne cherchez pas la vérité, et encore moins de fax, évitez de marcher sur une mine politique de bureau.